Unilever Mülakatları
|
| Pozitif |
|
%79
|
| Normal |
|
%17
|
| Negatif |
|
%2
|
|
02.04.2016
Unilever - Brand Management MT Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Nisan 2016 Öncelikle Selection Board'un tutumu inanılmaz rahatsız edici, kesinlikle grup tartışmalarında sizle ilgilenmiyorlar, sadece telefonlarıyla meşgul durumdalar o yüzden sizin söylediğiniz çoğu şeyi kaçırıyorlar. Selection Board süreci zaten çok yoğun, 2 case study ve grup tartışması, 1 case study ve sunum şeklinde devam ediyor. Case study'ler için verilen datapack inanılmaz gereksiz bilgilerle dolu olup, aslında sizin sayısal anlamda bir argüman kullanabilmenize olanak vermeyen bir şekilde hazırlanmış. Selection Board'daki insanların zaten case'lerden haberi yok. Eğer bu turda avantaj elde etmek istiyorsanız, gerek tartışmalarda gerekse sunumunuzda saçma sapan birçok sayısal değerden bahsedebilirsiniz, sayısal değerlerin doğru olmasına gerek yok zaten karşınızdaki insanlar case'lere hakim değil. Dolayısıyla tartışmalarda hakim davranın ve gerekli gereksiz birçok sayısal değerden bahsedin, emin olun etkileneceklerdir. Bizim grubumuzdan hiç kimseye teklif gelmedi ve çok komik bir şekilde herkese sebep olarak aynı argüman iletildi, bu da zaten işlerini ne kadar profesyonel yaptıklarını çok açık ortaya koyuyor (!) Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
|
23.03.2016
Mülakat Tarihi: Mart 2016 Sirketin web sitesindeki o zorlu basvuru formunu cok guzel orneklerle doldurdum. 2 adet online test gonderdiler. Ilki (reasoning test) oldukca zor, karmasik bilgilerin ve grafiklerin icinden istenen bilgilere ulastiran bir testti. Birkac dakika icinde maille testi gectigimi soyleyip diger teste yonlendirdiler. ikinci test sekil/mantik testiydi. 4 sekil verip 5. seklin soruldugu testlerden. Birkac dakika icerisinde onu da gectigim sonucu maille geldi. 2 hafta icerisinde 1e 1 mulakata cagirildim. Grup calismalarim uzerine, cikan aksilikleri yonetme seklim uzerine, tedarik zincirini secme sebeplerim uzerine sorular soruldu. Guleryuzlu iki calisanlariyla sicak bir mulakat gecirdim. Mulakat turkce gerceklesti. Bitimine yakin ingilizce bir seyler anlatmami istediler, siradan bir ani veya olay. 2 hafta icerisinde telefonla tekrar ulastilar ve Selection Board'a davet edildim. Atasehir'de bir otelde gerceklesti. Sabah 8de baslayip aksam 5'e kadar suren bir grup mulakatiydi. Once bir sirketle ilgili yaklasik 20-30 sayfalik bir case study verildi. Bu case ile ilgili sorulari iceren kitapciktaki 4 soruyu 75 dakikalik surede cevaplamamiz istendi. Daha sonra bizi izleyecek calisanlarin ve direktorlerin de oldugu bir odada yuvarlak masada 6 kisi case'i ve sorularin cevaplarini 30 dakika tartistik. Herhangi bir lider belirlenmiyor, o an olaylar nasil gelisirse oyle tartisiliyor. Bizi izleyenler sadece not aliyorlardi, kesinlikle tartismayi bolmuyorlar. Daha sonra 2. case yine ayni sirketle ilgili farkli bir konuyu iceren 20 sayfalik bir olaydi. Yine cevaplanmasi gereken 3 soru vardi ve 75 dakikanin sonunda size verilen buyuk kagitlara bir sunum hazirlamaniz gerekiyordu. Hazirladiginiz bu sunumu 2 kisiye 20 dakika sunuyorsunuz. 10 dakika ise o 2 kisinin sizin sunumunuzla ilgili size yonlendirdigi sorularla geciyor. Tam bir capraz ates. Sonra ogle yemegi arasi var, cok yemenizi tavsiye etmem cokmemeniz icin. Ogleden sonra ise son case veriliyor. Yine yaklasik 20 sayfalik bir case. Bu kez daha az zaman veriliyor 40-50 dakika gibi. Bu sure bitince de tekrar yuvarlak masada 6 kisi case'i tartisip bir sonuca variyorsunuz birlikte. Daha sonra 2 kisi sizi feedback icin cagiriyor ve gunun nasil gectigini, degistirebilecek olsan neleri degistirecegini sorup bekleme odasina yolluyor. Sonraki cagirisilinizda teklif alip almadiginizi, alamadiysaniz nedenlerini sizinle paylasip gunu sonlandiriyorlar. Tum caseler, tartismalar, sunumlar her sey ingilizce yapiliyor. Yalnizca sunum sonunda sorulan sorular ve sizden feedback istenen kisim turkce. Caselerde hizli ve pratik olmakta, tartismalarda ise rahat kalmayi deneyip bolca konusmakta fayda var. Unutmamaniz gerekense o 6 kisiden 6'si ise alinabilir veya hicbiriniz alinmayabilirsiniz. 6 kisi birbirine rakip degil. Boyle dusununce birlikte daha rahat ve sicak bir ortam olusuyor. Mülakat Soruları (5)
Mülakat Detayları
|
||||||
|
21.02.2016
Mülakat Tarihi: Şubat 2016 Öncelikle telefonla ulaşılıp mülakat tarihi ve saati için randevu istendi. Arandığım tarihten hemen bir gün sonraya randevulaşıldı. Telefonda görüşme yaklaşık yarım saat sürdü. Kişisel bilgilerle başlayan görüşme, pozisyonun ayrıntılarının paylaşılması ve bu pozisyonun size uygun olduğunu düşünüyor musunuz sorusuyla devam etti. Mülakat Soruları (4)
Mülakat Detayları
|
||||||
|
28.12.2015
Mülakat Tarihi: Kasım 2015 Internet sitesi üzerinden çorlu da bulunan margarin fabrikasi bakım mühendisligi pozisyonu icin basvurdum. Sanirim enter tusuna basmamla aramalari arasinda 5 dakika yoktu. Bir sonraki gün icin telefon mulakati yapmak istediklerini soylediler. Soylenen saatte aradilar ve yaklasik 40 dakika suren bir telefon mulakati gerceklestirdik. Klasik ik mulakati tarzindaydi ve sonunda 3 soru sordu. Bu sorulara verdiginiz cevaplari aklinizda iyi ttmanizi oneririm. 1 hafta sonra arandim ve bakim muduru uretim muduru ile fabrikada mulakata davet edildim. Gidis gelis bilet ucretlerinizi karsiliyorlar bu arada. Gorusmeciler cok guleryuzluydu once kendilerini tanittilar sonra benden kendimi tanitmami istediler. Zorlayici sorulari oldu. Telefonda sorulan 3 soruyu tekrar sordular ve farkli cevaplar vermemi istediler..bunlari cevaplarken de somut ornekler vermenizi istiyolar. Mulakat sonunda 1 ingilizce soru sordular. 1 hafta sonra bu gorusmeninde olumlu oldugunu ve fabrika direktoru ile gorusme icin mulakat organize etmek istediler. Soylenen tarihte yine oradaydim. Fabrika direktoru ve ik dan bir bayan vardi. Bir onceki gorusmeye benzer bir gorusme oldu. Benim acimdan cok olumlu bir gorusmeydi. Simdi sonuc icin son 2 gun:) mulakat suresince herkes cok samimi ve ictendi,cok profesyonel insanlarla karsilastim. Kurumsal yapisini en basinda belli eden bir firma. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
|
29.07.2015
Unilever - Finance MT Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Ocak 2015 Mülakata gelirken, başvurduğunuz pozisyondaki birinin ne iş yaptığını çok iyi çalışarak gelmelisiniz. "Bu nasılsa bir MT programı, benim de akademik geçmişim, İngilizcem mükemmel, nasıl olsa burada gerekli her şeyi öğreneceğim" diye düşünürseniz, orada çalışmayı ne kadar isterseniz isteyin, başasırız bir mülakat oluyor. Yine de Unilever Finans MT mülakatı, tüm mülakatlarım arasında en kötü geçeniydi. Mülakatı yapanların sıcak bir yaklaşım göstermediğini ve soğuk davrandığını düşündüm. Hatırladığım kadarıyla "Liderlik deneyimin var mı?" ve "Hiç karmaşık bir data/veri analiz ettin mi, örnek verebilir misin?" soruları soruldu. Bu soruların sorulmasını da çok gereksiz bulmuştum. Örneğin ikincisini sormak yerine örnek bir case study çözülebilirdi. Böylelikle bizzat adayın karmaşık verileri nasıl analiz edebildiğini değerlendirmiş olurlardı. "Liderlik" ise çok muğlak bir tanım. Bu tarz sorulara hazırlıklı olun ve kendinize aşırı güvenmeden, çalışarak gelin. Son olarak, başvuru formunda yazdığınız geçmiş iş deneyimlerine dair mutlaka bir soru soruluyor, detay isteniyor. Dolayısıyla ne yazdığınızı çok iyi hatırlayın, aklınızda yaptığınız işe dair çekici bir hikaye oluşturun ve öyle gelin. Sırf iş yapmış gibi görünmek için aslında az sorumluluk aldığınız, derine inerek anlatamayacağınız deneyimleri yazmayın. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
