Unilever Mülakatları
|
Pozitif |
|
%79
|
Normal |
|
%17
|
Negatif |
|
%2
|
21.07.2017
Unilever - Müşteri Pazarlama Stajyeri Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Haziran 2017
Marketing staj pozisyonu için skype mülakatı yaptım. Pazarlamada çalışan 2 kişiyle görüştüm. Önce kendimi tanıtmam istendi. Daha sonra listeledikleri soruları sormaya başladılar. Mülakatı yapanlar rahatlatıcı bir tavırla konuşsa da çok fazla kalıp soru olması beni zorladı. Sordukları sorulardan bazıları: Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
06.05.2017
Mülakat Tarihi: Ekim 2016 Online başvuruyu tamamladıktan sonra uzun bir süre dönüş olmadı. Merak ettiğim için firmayı aradım, bana hala işlemlerin devam ettiği belirtildi. Telefonumdan 2 hafta kadar sonra Unilever'in Ümraniye deki şubesine çağrıldım. 2 kişiyle mülakat yaptık. Genel olarak geçmişte yapmış olduğum liderlik deneyimlerim soruldu. Mülakat çok olumlu geçti. İnsan kaynakları sonrasında aradı ve toplu mülakata çağıracaklarını ilettiler. Uzun bir süre geçti, dönüş olmayınca, ben tekrar insan kaynaklarını aradım. Dosyamı bulamadıklarını ilettiler. Sinir bozucu olmasına rağmen vazgeçtim tekrar başvuru yapmadım. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
05.11.2016
Mülakat Tarihi: Mart 2016 Önce siteden başvurursunuz. Bu başvuruda size 2 tane soru sorulur. İkisi de kompozisyon kadar uzun cevap vermeniz gereken sorulardır. Cevaplarınızın over-achiever olması gerekir ve sonunda büyük bir etki yaratmış olması gerekir. Bu başvurudan sonra online test gelir. Lise Problemler tarzı sorular vardır. Test bitince geçip kaldığınıza dair mail gelir. Geçerseniz Unilever in sizi aramasını bekleyeceksiniz. Ararlarsa birebir mülakata davet ederler. Unilever merkezine gidip orda 2 yönetici ile kişilik bazlı mülakat gerçekleştirirsiniz. Gitmeden Unilever tarihine bakın. Markaları neler hangisi ne kadar ciro yapar. P&G mülakat soruları var ortada dolaşan bu sitede de var. O sorulara cevaplar düşünün. Bunu da geçerseniz selection board denilen grup mülakatına davet edilirsiniz. Bu tüm gün süren bir Case mülakatıdır. Siz dahil 6 kişi olur genelde. Bu 6 kişinin hepsini de işe alabilirler hiç kimseyi de almayabilirler. Bu yorucu bir gündür. Çok sayfalık bir senaryoyu okumanız ve arka sayfadaki soruları cevaplamanız gerekir ve çok kısa bir süreniz vardır. Ardından diğer arkadaşlarınızla beraber bi masaya oturup cevapları tartışırsınız ve Unilever çalışanları da hiç konuşmadan sizi dinleyip not alırlar. Yapmanız gereken önce soruları okuyup sonra o çok sayfalı senaryoda ilgili yerleri bulmak olmalıdır. Yoksa yetişmez. Ardından bu bir kere daha tekrarlanır. Sonra yine benzer bi şekilde Case verilir bu sefer yöneticilere bireysel bir sunum yaparsanız arka sayfada sorulan sorulara dair. Sonra yine bir grup Case i daha. Ardından tekrar kişilik bazlı mülakat derken gün biter. Siz odada beklerken onlar bir değerlendirme yaparlar ve sizi tek tek çağırıp size iş teklifi yapıp yapmayacaklarını söylerler. Bu arada bu anlattığım her şey, tartışmalar dahil İngilizce oluyur. Yani taktik olarak soruları oku, Case içerisinden ilgili yerleri tespit et, analitik ol, diğer arkadaşlarını onlar konuşurken dinle, sözlerini kesme, konuşmaktan çekinme. Güzel ama yorucu bir gün özetle. Bir de gerçekten şimdiye kadar gördüğüm en başarılı mülakat süreciydi. P&G Deloitte gibi şirketlerle de mülakat yaptım hiçbiri Unilever olamaz. Bence yanlış kişiyi işe almaları imkansız. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
01.09.2016
Mülakat Tarihi: Mayıs 2016 Öncelikle klasik mülakatlarla başlayan bir deneyimdi. Online sınav ve bire bir mülakat sonrası 6 kişilik grup mülakatına davet edildim. Önceden tüm gün süreceği belirtilmiş olan bir mülakattı. Gün boyunca çeşitli grup çalışmaları ve sunumlar yapıldı. 3 farklı casestudy üstüne yazılı olarak sorular cevaplamamız, daha sonra bunlar hakkında grup olarak belli başlı sorular üzerinden tartışmamız ve bir tanesi hakkında da ingilizce sunum yapmamız gerekti. Buraya kadar herşeyin gerçekten çok iyi bir deneyim olduğunu söyleyebilirim. Bu gün sonunda aramızdan bir kişiye pozisyonla ilgili teklif yapıldı. Diğerlerimiz ise sürecin olumsuz tamamlandığını orada öğrendik. Bugün ve toplamda geçen süreç hakkında bir kaç olumsuz düşüncemi sizlerle paylaşmak istedim. Öncelikle grup mülakatı sırasında karar aşamasında gereğinden fazla bekletildik. Yani yarım saat süreceğini söyledikleri zaman dilimi 1,5 saati geçti ve hiç bilgilendirilmedik. Bunun dışında reddedilen adaylar bi sonraki kişiyi sonuç açıklanacak odaya davetle görevlendirildi, ki bu hiç profesyonel bir davranış değildi. Benim için en saçma durum olumsuz sonuçlanan mülaktta geçen konuşmaydı. Okadar kişini içinden eleyerek seçilen bu 6 kişiden seçilen kişi haricinde herkese söylenen şey önümüzdeki 5 yıl içinde Unilever Türkiye bünyesinde hiç bir pozisyona başvurma hakkımızın olmadığıydı. Bu kadar emekle geldiğimiz o noktada belkide diğerlerinden daha uygun olduğumuzu düşündükleri halde bizimle bu prensiplerni paylaştılar. Açıkçası çok da umursamamıştım, bu şekilde düşünen bir şirketle zaten çalışmayı da önümüzdeki bir kaç yıl zaten istemem. Hatta bu yorumu da yapmayı planlamıyordum ta ki geçen hafta Unilever'den aldığım telefona kadar. Şöyleki bu grup mülakatı tamamlandıktan bi kaç hafta sonra bana sonucun negatif olduğunu bildiren otomatik bir mail geldi. Bu mailde önümüzdeki bir yıl için Unilever'in başka açık bir pozisyonuna başvuramicağim güzel bir dille yazılıydı. Gülüp geçtim, zaten 5 yıl boyunca başvuramayacağım söylenmişti. Bunun üzerine Ağustos ayını son haftasında telefonum çaldı. 2. kez çaldığında ( ne kadar ısrarcı olduklarını anlayın diye bu ayrıntıyı veriyorum) açtım, arayan Unilever IK sıydı. Beni bu kadar ay sonra arayıp gelen mailden dolayı kafamın karışmasını istemediklerini 1 yıl deil 5 yıl boyunca hiç bir pozisyona başvuramayacağımı bildirmek istemişler tekrar ve tekrar. Telefonda beni kahkahalara boğan bir konuşma geçti. Bunun üzerine bu şirkete başvurmak isteyen herkesin bunu bilmesi gerektiğini düşündüm. Yine de kimseye engel olmak istemem. Sadece başvuruken hazırlıklı olun isterim. Zaten seçilecek kişi bu tür bir muameleyle karşı karşıya kalmayacak. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
26.07.2016
Mülakat Tarihi: Mayıs 2015 guzldi ünileverde kalmak cok iştedimde nasıp olmadı Mülakat Soruları (1)
|