Ford Otosan Mülakatları
|
Pozitif |
|
%64
|
Normal |
|
%27
|
Negatif |
|
%8
|
08.11.2014
Mülakat Tarihi: Haziran 2013 Yaklasik 10 adayin yer aldigi mulakatta izleyici olarak yer alan mulakatcilar bulunuyordu. Ilk once mantik sorulari iceren bir test yapildi. Sonrasinda ekip calismasi olarak bir case verildi ve case uzerine tartismamiz istendi. Ucuncu asama bireysel olarak bir case'i degerlendirip sunmak oldu. Yaklasik 5 saatlik bir grup mulakatidir. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
01.11.2014
Ford Otosan - Ürün Geliştirme Mühendisi Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Eylül 2014 Başvuruma yaklaşık 15 günde cevap verilerek mülakat tarihi belirlendi. Grup halinde ve bireysel vaka analizi çalışması ile değerlendirme yapıldı. Öncesinde bir genel yetenek testine alındık. Yetenek testi yüksek dikkat ve heyecanınızı kontrol etmenizi gerektiriyor, aksi takdirde süreniz yetmeyecektir. Grup çalışması sırasında çok konuşmaktan ziyade nitelikli konuşmanız önemli. Bunlar dışında değerlendirme esnasında mucizevi sonuçlar beklemeyin, tecrübeli bir İK ekibinin önünde sadece notunuzu alırsınız. Mülakat Detayları
|
||||||
23.10.2014
Ford Otosan - Stajyer Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Temmuz 2012 Stajyer olarak ilk başvurum site üzerinden belirtilen tarihler arasında oldu. Bu süre içinde ne zaman ilan verileceğini zaten takip ediyordum. Mayıs ayında mülakata çağırıldım, çok verimli geçti. İlk mülakattan sonra ertesi hafta sağlık kontrolünden geçip staj deneyimlerimin arasında yer aldı Mülakat Detayları
|
||||||
15.10.2014
Ford Otosan - Mekatronik Mühendisi Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Eylül 2014 İnsan kaynaklarında problem olması nedeni ile kişilik envanteri, değerlendirme merkezi mülakatları olmadan direkt ekip lideri ile mülakat gerçekleşti. Bu mülakat sohbet havasında gerçekleşti, teknik soru sorulmadı. Yeni mezun olduğum için stajlar ve bitirme projem üzerinde durduk. Özellikle bitirme projesi üzerinde. Grup çalışması gerçekleştirdiğim için; grup içi görev dağılımını neye göre belirlediniz, iş-zaman planını neye göre yaptınız, proje çalışmalarınızı verimli buluyor musun gibi sorular geldi. Ekip liderinden sonra sanırım departman müdürüydü tam hatırlayamıyorum konuşmaya o da katıldı. Bundan sonra da üçer tane güçlü ve zayıf yönünüzü belirtiniz, sosyal aktiviteleriniz nelerdir, bitirme projenize tekrar başlasanız neyi değiştirirdiniz gibi temel sorular geldi. Zorlayıcı bir yanı yok fakat çalışmalarınız, teknik bilginiz, altyapınızın yanı sıra sosyalliğinizide ön plana çıkarmanızı tavsiye ederim. Mülakat sonunda insan kaynaklarının döneceği söylendi fakat bir dönüş olmadı ki Ford gibi bir şirketin insan kaynaklarının bu şekilde çalışması hiç hoş değil. Mülakat Detayları
|
||||||
14.10.2014
Ford Otosan - İthalat Uzmanı Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Eylül 2012 Yeni mezun işe alım süreci plansız. İK ve işe alacak departmanlar arasında iletişim problemi göze çarpıyor. Mülakat Detayları
|