Şirketlere Özel

Tırsan Yorumları
— 4 yorum ve 64 anket sorusu

İşkolig Puanı
3,8
Alt Puanlar
Kariyer Fırsatları 3.4
Maaş ve Yan Haklar 2.6
İletişim 3.3
Çalışan Motivasyonu 3.4
Takdir-Geribildirim 2.9
Üst Yönetim 3.8
İş-Yaşam Dengesi 2.9
Adalet ve Saygı 3.3
Şirket Çalışanları
 
Büyük Ölçüde Memnun
18 Tırsan Çalışan Yorumu

"İYİDİR AMA DAHA İYİ OLABİLİR, OLMALIDIR"

Olumlu Yönler

+Türkiye açık ara pazar lideri firmadır
+Dünyada rakipleri arasında yıllık bazda 3. veya 4. pazar payına sahiptir
+Sektörel bazda yenilikleri takip ederek mantıklı yatırımlar yapmaktadır
+Treyler sektöründe özel ürün gamı, tekniği, regülasyonları, standartları öğretecek okul gibidir
+Çalıştığınız alanda ciddi şekilde öğrenim kazanabilirsiniz
+Ürün gamı çok geniştir, her grup için ayrı ayrı Kobiler oluşturulmuş ve geliştirme işlemleri yapılmaktadır
+ARGE merkezidir
+Büyük çoğunluk tasarım programı olaran Catia kullanmaktadır, Enovia PLM sistemi mevcuttur, SAP programıda büyük yoğunlukla tüm personel tarafından kullanılmaktadır
+ARGE merkezi olmasından kaynaklanan "patent, faydalı model, endüstriyel tasarım, bildiri, makale" başvuru imkanı bulunmaktadır.
+Patent, faydalı model, endüstriyel tasarım, bildiri, makale başvuruları sonrası çalışanına Türkiye'de EN YÜKSEK ÜCRETİ ödeyen firmadır
+ARGE merkezi olmasından dolayı akademik kariyer yapacaklara üniversitedeki dersleri için resmi izin ve teşvik anlamından maaş farkı ödemektedir
+Açıkça söylemek gerekirse ARGE teşvikleri konusunda çalışanını ÇOK İYİ ŞEKİLDE desteklemektedir
+Sakarya'da ki prototip test atölyesinde ihtiyaçları dahildeki tüm testleri, incelemeleri yapabilmektedirler
+Terfi prosedürü 2. yılını doldurmuş personel için açılmaktadır
+Yurtdışı fuar imkanı bulunmaktadır
+Yurtdışı ve yurtiçi sektörel yenilikleri ve rakipleri benchmark imkanı bulunmaktadır
+ARGE merkezi İstanbul-Sancaktepe
+Diğer ARGE merkezi Sakarya'dadır
+Ayrıca Sakarya'da ARGE prototip atölye ve üretim için büyük fabrikası bulunmaktadır
+Yeni yapılan inşaatı devam eden 3. ARGE merkezi İstanbul-TOSB sanayisindedir
+İstanbul lokasyonu yemekleri gerçekten çok iyi seviyededir
+Sakarya lokasyonu yemekleride iyidir
+Çalışanlarda arkadaşlık ilişkileri genelde iyidir
+Ast-Üst ilişkisi genel olarak bölümler arasında farklılık gösterdiği gibi kişiye, insan ilişkilerine değişiklik göstermektedir (çok memnun olanlarda var, nefret duyabilecek olanlarda var)
+Servis imkanı vardır

Olumsuz Yönler

-Kurumsal değildir, kurumsallaşma için çalışılıyor
-Patron şirketidir
-Patron ve ailesi işleri yakından takip etmektedir
-Patron yapısından kaynaklanan baskıyı ve birebir gerginliği iş ve bölüm durumuna göre hissedebilirsiniz
-ARGE de (İstanbul ve Sakarya için) beyaz yaka personellerde ciddi sirkülasyon vardır
-Beyaz yakaya mesai yoktur
-Maaşlar piyasadaki kıyaslanabilecek kurumsal firmaların bazılarına göre bir tık alt seviyedir
-Maaş politikası ve pozisyonlar arasında aynı ünvana sahip olsanız bile farklılık göstermektedir
-Maaş politikasının düzeltilmesi ve eşitlenmesi gerekmektedir
-Terfi politikasında düzgün çalışmıyor, geliştirilmesi gereklidir
-Terfi politikasının tam oturmamış olması her 2. yılını dolduran Uzman ailesindeki personelin yaklaşık 5-6 yıl sonrasında Yönetici pozisyonuna doğru dikey yükselmesinden dolayı sistem sıkışıyor ve düzgün çalışmamaktadır
-Terfi sisteminde gerçekten yetkin olanları yöneticiliğe ayırmalılar, diğer Uzman personeli grade sistemi ile kademe ve derecesi arttırılmalıdır
-Bu durumdan dolayı süresi gelen beklediği pozisyona ulaşamayınca insanlar işlerinden kopuşa doğru gitmektedir
-Maaş ve terfi politikaları için ciddi derecede kurumsal destek veren firmalardan destek almaları gerekmektedir
-İstanbul ile Sakarya arasında maaş farkı bulunmaktadır
-İstanbul lokasyonu genel merkez olmasından dolayı oradaki ARGE ofisi patrona ve yönetim kuruluna çok yakın olmasından dolayı resmi ve streslidir (Sakarya ARGE merkezi çok daha rahat şekilde çalışmaktadır)
-İstanbul-Sakarya arasında düzenli olarak prototip üretimler için şirket araçları git-gel yapılmaktadır
-Ast-Üst ilişkisinin problemli olabilen bölümleri bulunmaktadır

Üst Yönetime Öneriler

*Patronun tam bir tüccar olmasından dolayı kar-zarar mantığı ile sistemi yürütüyor
*Profesyonel bir Genel müdür ve idareciler ile firma bulunduğundan çok daha iyi yönetilebilir ve daha iyi seviyelere gelebilir
*Üst yönetim ile Uzman seviyesi çalışan doğrudan iletişime girmemesi çalışanın huzur ve verimi için daha iyi olacaktır
*Ürün gamı çok geniştir fakat ürün föylerinde yazan standart ve opsiyonlu donanımlı ürünleri satabilmek ilk öncelik olması firma içerisindeki işleyişi çok rahatlatacaktır
*Beyaz yaka hak ettiği mesaiyi almalıdır
*ARGE teşvikleri konusunda gerçekten çok başarılısınız, teşekkür ederim

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
0 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
4
"Genel"

Yorumun devamını okumak için lütfen Üye Olun veya Giriş yapın

Üye Olun veya Giriş yapın
"Satış sonrası hizmetler ile ilk tanıştığım yerdi"

Yorumun devamını okumak için lütfen Üye Olun veya Giriş yapın

Üye Olun veya Giriş yapın
"Bekledigimden cok farkli"

Yorumun devamını okumak için lütfen Üye Olun veya Giriş yapın

Üye Olun veya Giriş yapın
"Kurumsal görünüp tam anlamıyla bir patron firması"

Yorumun devamını okumak için lütfen Üye Olun veya Giriş yapın

Üye Olun veya Giriş yapın