Şirketlere Özel

Pınar Süt Yorumları
— 8 yorum ve 128 anket sorusu

İşkolig Puanı
2,5
Alt Puanlar
Kariyer Fırsatları 2.4
Maaş ve Yan Haklar 2.3
İletişim 2.7
Çalışan Motivasyonu 2.8
Takdir-Geribildirim 2.5
Üst Yönetim 2.2
İş-Yaşam Dengesi 3.6
Adalet ve Saygı 2.4
Şirket Çalışanları
 
Nötr
20 Pınar Süt Çalışan Yorumu

"Mühendis'e önem verilmez"

Olumlu Yönler

Eğer iş bulamadiysaniz ve yeni mühendisseniz tecrübe kazanmak için biraz çalışılabilir. (1 veya 2 yıl)

Eskişehir güzel bir şehirdir.

Olumsuz Yönler

Mühendis Maaşları çok düşük. (Deneyimli ya da deneyimsiz farketmez.) Öyle ki kendine bağlı personelden düşük alıyor mühendisler.

Kurumsal etkili bir egitim programi yok. Eğitim çok az, olanlar da mesleki değil. Is guvenligi vs.

Stresli bir çalışma ortamı var. Ve bu stres malesef işin kensisinden gelmiyor, yönetici egoları kaynaklı.

Mühendis sirkülasyonu cok yuksek . 3 - 4 haftada bir mühendis ayrılıyor. Hiç normal bir durum değil.

Üst Yönetime Öneriler

Insan kaynagina onem verin. Sadece sendikali mavi yakaya deger vererek yol alamazsiniz. Mühendisinize sahip çıkın be yetiştirin.

Insanlari dinleyin. Herkesten aynı geri bildirimi alıyorsanız bu durum incelenmelidir.

Mühendis sirkülasyonunun bu kadar yüksek olduğu bir yerde insanların geri bildirimi dinlenmelidir. Bunun Müdür Direktor ya da Genel Mudur bazinda yapilmasi etkili olmuyor. Holding IK tarafindan yapılmalı.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
7 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
1
"Çok Değerli Bir Etiket "

Yorumun devamını okumak için lütfen Üye Olun veya Giriş yapın

Üye Olun veya Giriş yapın
"Kurumsallıktan Çok Ego Savaşlarının Yaşandığı Bir Ortam"

Yorumun devamını okumak için lütfen Üye Olun veya Giriş yapın

Üye Olun veya Giriş yapın
"Kurumsal bir holding görünümnde bir aile şirketi ve kötü yönetiliyor."

Yorumun devamını okumak için lütfen Üye Olun veya Giriş yapın

Üye Olun veya Giriş yapın
"Genel Merkezin Taşradaki fabrikalara bakışı soyut, ilgisiz"

Yorumun devamını okumak için lütfen Üye Olun veya Giriş yapın

Üye Olun veya Giriş yapın