Şirketlere Özel

Akbank Yorumları
— 82 yorum ve 1312 anket sorusu

İşkolig Puanı
3,0
Alt Puanlar
Kariyer Fırsatları 2.9
Maaş ve Yan Haklar 2.8
İletişim 3.0
Çalışan Motivasyonu 2.9
Takdir-Geribildirim 2.8
Üst Yönetim 2.8
İş-Yaşam Dengesi 2.9
Adalet ve Saygı 2.8
Şirket Çalışanları
 
Nötr
130 Akbank Çalışan Yorumu

"Akbank- Kurumsal Kimlik- Rüyası!"

Olumlu Yönler

12+4
Brüt Maaş Üzerinden Yılda 4 defa olmak üzere ikramiye
Servis imkanı
Akşam 21:00 sonrası için taksi ile eve kadar giden yol parası desteği
Çalışan masraf olarak gösteriliyor- (GM kadrosu dışında böyle bir imkan olup olmadığını bilmiyorum.)
Sağlık Desteği-
(Vakıf desteği sıkıntılarla dolu. Anlaşmalı hastane ve sevk-provizyon işlemleri konusu çalışanlar için rahatsız edici detaylara gebe.)
Mesai ücreti alınıyor. Keza son dönemde 35 saat fazla mesai yapmıştım. Maalesef GM kadrosunda olmam bu durumu değiştirmedi.
Maaş haklarının sektöre yakın fakat yine de yetersiz olduğunu söylememe gerek yok sanırım.

Olumsuz Yönler

Maaş hakları zayıf
Kariyer Planı ve beklentisi olanlar için herşey toz bulutu içinde.
Yönetici düzeyinde görev yapan arkadaşlar ciddi bir ego içindeler ve maalesef buna bankanın olmayan kurumsal yapısı, kimliği ve iletişimi neden oluyor.
Günlük işler, rutin işler öylesine ağır aksak yürüyor ki, bugün iş yerinde başıma ne gelecek korkusu ile başlayan gün bitmek bilmiyor...
Yönetici düzeyinde çalışan arkadaşlar, koltuk sevdası ve hırsı nedeniyle sahip oldukları ekibin yetersizliğinin ve tükenmişliğinin farkında değiller.
Başarı, süreklilik ve motivasyon konusunda desteğe ihtiyaç duyan personel desteği asla bulamıyorum. Var olanı kaybetmemek için çaba gösteriyor. Fakat iş ortamında yaşadığı mobbing ve yıldırma politikası, gerek yöneticisi gerek çalışma arkadaşları tarafından gördüğü, nedeniyle mümkün olmuyor.
Şekilci, mış gibi yapmak, gösteriş, reklam, imaj ve sözde en iyi olmak adına yapılan herşey atılan her adım alınan her yeni karar "Gelişimin Aynası Akbank'linin" iyiye gitmesi önüne set çekiyor!

Üst Yönetime Öneriler

Lütfen İK ekiplerinin yaptığı işlerden emin olalım.
Personel kaybediyor, küçülüyor, değer kaybediyoruz.
Kurumsal kimlik, takım elbise kravat ve topluluklar giymek değildir.
Bilgi ve tecrübe edinmiş aidiyet duygusuna sahip yetişmiş personeli sektördeki rakiplere kaptırmayın.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
2 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
1
"Çok kötü bir deneyimdi"

Yorumun devamını okumak için lütfen Üye Olun veya Giriş yapın

Üye Olun veya Giriş yapın
"Bankacılık hakkında okul gibidir."

Yorumun devamını okumak için lütfen Üye Olun veya Giriş yapın

Üye Olun veya Giriş yapın
"kariyer basamakları için iyi bir başlangıç"

Yorumun devamını okumak için lütfen Üye Olun veya Giriş yapın

Üye Olun veya Giriş yapın
"Ulusal ve kurumsal bir şirkette çalıştığınızı hissedersiniz."

Yorumun devamını okumak için lütfen Üye Olun veya Giriş yapın

Üye Olun veya Giriş yapın