12+4
Brüt Maaş Üzerinden Yılda 4 defa olmak üzere ikramiye
Servis imkanı
Akşam 21:00 sonrası için taksi ile eve kadar giden yol parası desteği
Çalışan masraf olarak gösteriliyor- (GM kadrosu dışında böyle bir imkan olup olmadığını bilmiyorum.)
Sağlık Desteği-
(Vakıf desteği sıkıntılarla dolu. Anlaşmalı hastane ve sevk-provizyon işlemleri konusu çalışanlar için rahatsız edici detaylara gebe.)
Mesai ücreti alınıyor. Keza son dönemde 35 saat fazla mesai yapmıştım. Maalesef GM kadrosunda olmam bu durumu değiştirmedi.
Maaş haklarının sektöre yakın fakat yine de yetersiz olduğunu söylememe gerek yok sanırım.

Maaş hakları zayıf
Kariyer Planı ve beklentisi olanlar için herşey toz bulutu içinde.
Yönetici düzeyinde görev yapan arkadaşlar ciddi bir ego içindeler ve maalesef buna bankanın olmayan kurumsal yapısı, kimliği ve iletişimi neden oluyor.
Günlük işler, rutin işler öylesine ağır aksak yürüyor ki, bugün iş yerinde başıma ne gelecek korkusu ile başlayan gün bitmek bilmiyor...
Yönetici düzeyinde çalışan arkadaşlar, koltuk sevdası ve hırsı nedeniyle sahip oldukları ekibin yetersizliğinin ve tükenmişliğinin farkında değiller.
Başarı, süreklilik ve motivasyon konusunda desteğe ihtiyaç duyan personel desteği asla bulamıyorum. Var olanı kaybetmemek için çaba gösteriyor. Fakat iş ortamında yaşadığı mobbing ve yıldırma politikası, gerek yöneticisi gerek çalışma arkadaşları tarafından gördüğü, nedeniyle mümkün olmuyor.
Şekilci, mış gibi yapmak, gösteriş, reklam, imaj ve sözde en iyi olmak adına yapılan herşey atılan her adım alınan her yeni karar "Gelişimin Aynası Akbank'linin" iyiye gitmesi önüne set çekiyor!

Lütfen İK ekiplerinin yaptığı işlerden emin olalım.
Personel kaybediyor, küçülüyor, değer kaybediyoruz.
Kurumsal kimlik, takım elbise kravat ve topluluklar giymek değildir.
Bilgi ve tecrübe edinmiş aidiyet duygusuna sahip yetişmiş personeli sektördeki rakiplere kaptırmayın.