Ford Otosan Mülakatları
|
| Pozitif |
|
%64
|
| Normal |
|
%27
|
| Negatif |
|
%8
|
|
23.01.2016
Ford Otosan - Üretim Mühendisi Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Ocak 2016 Gayet güzel bir mülakattı. Başta 50 sorudan oluşan ve 1 saat süre verilen, daha çok sözel ve sayısal mantık gerektiren alesi andıran ama alesten daha kolay bir sınav. Daha sonrasında sizin gibi 5-6 kişilik ekip ile birlikte (hepsi aday siz gibi) grup mülakatına katılıyorsunuz 20 dk boyunca size verilen öncülleri okuyup notlarınızı aldıktan sonra 40 dk boyunca grup arkadaşlarınızla ortak bir sonuca varmanız isteniyor. Burada dikkat edilmesi gereken konu teknik bilgiden ziyede iletişim, diksiyon ve saygı. Grup mülakatı sonrası da bireysel sunum hazırlayıp (sunum konuları değişebiliyor ama üniversite mezunu her insan okuduğunu anlayabiliyorsa üstesinden gelebilir) insan kaynaklarından oluşan 2 veya 4 kişilik ekibe sunum yapıyorsunuz. Ve ilk aşama bitiyor eğer olumlu izlenim bıraktıysanız İngilizce sınavı için davet alıyorsunuz. Burada da 100 soru 60 dk kolaydan zora giden çoktan seçmeli sınav ardından native speaker ile 10-15 dk arası bir speaking sınavı sizi bekliyor. 100/60+ yapmanız bekleniyor. Speaking sınavında ise sizinle konuşan insanı anlamanız önemli bir şekilde kendinizi ifade ederseniz sıkıntı olcağını düşünmüyorum. Buradan da olumlu geri dönüş alırsanız (mail veya telefon ile geri bildirim yapacaklardır) başvurduğunuz bölümün yöneticileri ve takım liderleri ile görüşmeye çağrılıyorsunuz. Burda teknik bilgidede tutunda stres altındaki hareketlerinize kadar inceleniyorsunuz. Yani tamamen size ve şansınıza kalmış. Burda da olumlu olursanız %80 iş sizindir. Kolay gelsin iyi çalışmalar Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
|
17.01.2016
Mülakat Tarihi: Eylül 2015
Kariyer sitesi aracılığıyla Türk Traktör Arge mühendisi pozisyonuna başvurdum. Mülakat Soruları (2)
Mülakat Detayları
|
||||||
|
15.01.2016
Mülakat Tarihi: Kasım 2014 Türkiye İnovasyon Haftasında TAV CEO'su Sani ŞENER ile bire bir görüştüm ve şirketi hakkında bir soru sordum. Ardından staj hakkı kazandım. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
|
11.01.2016
Ford Otosan - İş Geliştirme Mühendisi Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Eylül 2015 Bir kariyer sitesinden basvuruda bulundum. Yaklasik iki hafta sonra mulakat icin arandim. Ulakattan once online olarak 240 soruluk bir kisilik testi gonderdiler. İlk olarak 6 kisilik grup mulakati yapildi. Hayali bir sirkete danismanlik yapmamiz istendi. Bir nevi adaylari birbirine kirdirdilar. Daha sonra ayni tarzda baska bir konuyu bire bir olarak sunum yapmamizi istediler. Aralarda cv, gorus bildiren formlar doldurttular. 5 saat kadar surdu. Bir kac gun sonra mail ile olumsuz donus yapildi. Muhtemelen benim grubumda kimse olumlu donus alamamistir diye dusunuyorum Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
|
03.12.2015
Ford Otosan - Ürün Geliştirme Mühendisi Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Haziran 2015 Telefonda arandığımda önce yaklaşık 200 soruluk kişilik testini yapmam istendi ve mülakat tarihi belirendi.Yaklaşık 4 saat süren, 5 kızdan oluşan grup mülakatıydı önce 1 saat süren yetenek sınavı yapıldı ve ardından kitapçıklar dağıtıldı. Kitapçıkta işlenen konuyu iyice özümsemek ve sonra jüri izlerken 40dk tartışıp grup şeklinde fikir yürütmek gerekiyordu. Ardından da son 15dk bunu jüriye sunmamız istendi. Bu süreç başlarken odada jüriler yoktu 5 jüri birden geldi ve dik bakışlar altında tartıştık ve sunarken her biri bir kişiye odaklandı. Jüri üyeleri oldukça ketumdu ve teşvik edici değil de bir an önce olsun bitsin havasındaydılar. Sonraki çalışma bunun bir benzeriydi ama bireyseldi, verilen süre sonunda odalara geçip 3 kişiye sunmak gerekiyordu. Genel olarak hesap yapıp fikirlerinizi desteklemeniz gerekiyordu ve ben tüm hesapları yaptım ancak bir hesabı yapmayı unuttum ve onu orada hemen yapmam gerekiyordu ama hata yaptım. Çok basit bir yüzde hatasıydı ama jüri üyeleri zaten doğruları seçmek yerine yanlışlara odaklanıyor. Grup çalışmasında da bu bir kişiye olmuştu ve üstüne çok gittiler. Aynı şekilde sunumdan çıkan diğer kişiler de bun belirtti ve oradakilerden biri erkeklerin ve kızların ayrı gruplarla mülakata alındığını, sabahki gruptaki arkadaşından öğrendiğini söyledi. Zaten Amerika kökenli bir şirket olarak 'hire&fire' mantığı ile işe alan bu şirketi kimseye tavsiye etmiyorum. Kısacası tek bir hata yapmanız bile mümkün değil, dediğim gibi mülakat artılardan çok kimin daha az eksisi var şeklinde işliyor. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
