Abdi İbrahim Mülakatları
|
| Pozitif |
|
%70
|
| Normal |
|
%18
|
| Negatif |
|
%11
|
|
11.10.2015
Abdi İbrahim - Tıbbi Mümessil Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Ekim 2015
Merhaba, Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
|
08.10.2015
Abdi İbrahim - Tıbbi Mümessil Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Ekim 2015 Başvurumu yaptıktan sonra arayıp online test göndereceklerini söylediler. Test 200 soruluk süre sınırsız kişilik testi, 15 soruluk 8dk. süreli sözel becerinizi ölçmeye yönelik ve yine aynı şekilde sayısal ve görsel becerinizi ölçen toplamda dört kısımdan oluşuyor. Bir kaç gün sonra arayıp testin olumlu sonuçlandığını söyleyerek mülakat için istanbul'da 5 yıldızlı bir otele davet ettiler. Öncelikle dörder kişilik on adet uzunmasanın olduğu bir salonda toplandık. Herkesin önünde kişisel bilgilerin istendiği formlar bulunuyordu. Ayrıca şehir dışından gelenlerin yol masrafı karşılandığı için bir de masraf formu bulunuyor. Görevli formlarla birlikte fotoğraflarımızı topladıktan sonra 11 kişinin (benimle birlikte) adını söyleyerek bizi başka bir toplantı odasına yönlendirdi. Bu odadaki masalar U şeklinde yerleştirilmişti. Karşıda üst düzey yetkili oldukları belli iki orta yaşlı adam ve yan tarafta 2 genç görevlinin bulunduğu masalar vardı. Yerlerimize oturduk ve sırayla kendimizi tanıtmamız istendi. Kısa bir tanıtım olması amacıyla sadece adımız okuduğumuz okullar bir başarı bir de başarısızlık hikayemizin anlatılması istendi. Sonrasında hepimize bir kağıt dağıtıldı. Kağıtta 12 kişinin batmakta olan bir gemide olduğu, kurtulmak için sadece bir bot olduğu, botun 45. dk'da suya indiği ve her kişinin bota binmesinin 15 dk sürdüğü, toplamda da 150 dk.nızın olduğu bir hikaye yer alıyordu. Ayrıca bu 12 kişinin karakteri, hayatı ve yanında taşıdıkları eşyaları verilmişti. Örnek; hemşire 4 çocuğu var yanında kibrit taşıyor gibi... Sizden istenen 5 dk süre içerisinde kimleri kurtaracağınıza karar vermek ve 15 dk. süre içerisinde grup olarak tartışıp nihai bir sonuca varmanız. Bu kısım kendinizi gösterebilmeniz açısından çok önemli. Olabildiğince farklı bakış açıları geliştirmeye, grubu pozitif olarak yönlendirmeye ve çözüm odaklı olmaya özen gösterin. Çünkü izleniyorsunuz ve performansınıza göre notlar alınıyor. Ben bu aşamada gayet iyi olduğumu düşünüyorum. Sonra ikinci aşamaya geçiliyor. Burada yine bir konu veriliyor. Bir gazete çalışanısınız ve yıllardır başka bir gazeteye reklam veren otomotiv sahibini 15 dk içinde ikna ederek reklamı almaya çalışıyorsunuz. Planlanan tam sayfa reklam almak, iyimser hedef çeyrek sayfaya ikna etmek. Gazetenizin avantajları dezavantajları, müşterinin beklentileri vs. size verilen kağıtta yer alıyor. Yine düşünmeniz için süre veriliyor. Sonrasında odadan çıkartılıyor ve sırayla içeri çağrılıyorsunuz. Burada roleplay yapıyorsunuz. Yani adam gerçekten otomotiv sahibini oynuyor, siz de gazete çalışanı rolünü... Ben bu aşamada biraz heyecanlandım. kelimeler uçtu gitti aklımdan ama bir şekilde ikna etmeyi başardım ve bir üst mülakata geçtim. Bizim gruptaki çoğu kişi bu aşamayı geçemedi. Sonraki aşamada üst kata ayrı bir odaya gönderildim. Burada iki genç bayan ve bir orta yaşlı beyefendi yer alıyordu. Küçük masa etrafında oturduk bayanların elinde kağıtlar vardı ve sorular sorup notlar alıyorlardı. Adam tam karşınızda sadece dinliyordu. Sorular yaşam tecrübelerinizle, kişiliğinizle ilgili sorulardı ve hayatınızdan örnekler vermeniz isteniyordu. Burada önemli olan somut ve net cevaplar vermeniz. Kendinizden emin görünün ve bekledikleri cevapları vermeye çalışın. Fakat ben başaramadım. Çok heyecanlandım ve strese girdim. Nasılsam öyle göründüm. Dolayısıyla bir üst aşama olan sürüş testine geçemedim. Bir hafta içinde bilgi verileceği söylense de durum olumsuz olacağını gösteriyor. Sonradan öğrendiğim kadarıyla o günkü görüşmede sadece 2 kişi sürüş testine girebilmiş. Yani sabah öğlen ve akşam 40'arlı gruplar dersek... Siz düşünün.. Size önerim bu işi istiyorsanız değil, gerçekten beceriniz olduğunu düşünüyorsanız gidin görüşmeye. Görüşme aşamasında da olabildiğince sakin, pozitif, sosyal ve ikna edici görünün.. Başvuran herkese başarılar diliyorum.. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
|
05.10.2015
Abdi İbrahim - Tıbbi Mümessil Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Ekim 2015 30 kişilik bir grubu bir konferans salonuna topladılar. Daha sonra farklı salonlara 10 kişilik gruplar halinde alındık. Önce tanışma süreci oldu. İsim, meslek, başarı hikayesi ve başarısızlık hikayesi şeklinde bir görüşme oldu. Daha sonra bir konu üzerinde tartışma şeklinde devam etti. Daha sonra tek tek görüşmeler başladı. Yeni bir konu verildi, Biri ürünle ilgili bir sürü detayın olduğu bir kağıt verdiler ve 15 20 dakika içinde çalışıp ürünü satmamızı istediler. Teker teker içeri girdik ve mülakat bitti. Mekan, insanlar, ikramlar gerçekten güzeldi. Güzel bir geçirdim. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
|
01.07.2015
Abdi İbrahim - Tıbbi Mümessil Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Haziran 2013 Kendinden emin olmak ilk kural. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
|
17.06.2015
Abdi İbrahim - Satın Alma Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Ocak 2015 Kariyer sitelerinden birinden başvurumu yaptıktan kısa bir süre sonra mülakata davet edildim. İnsan kaynaklarından bir yetkili ile görüştüm, 3 hafta içerisinde olumlu sonuçlananları tekrar çağıracaklarını ilettiler, hemen ertesi gün global direktör ile görüşmek üzere ikinci mülakata davet edildim. Mülakat süreci insan kaynaklarında çalışan yetkilinin size ilk anda ısınıp ısınmamasına bağlı olarak yönleniyor. Kendinizi iyi ifade edebildiyseniz sizi fazla sıkıştırmadan genel sorular ile bu zamana kadar kendinize neler kattığınız ve nasıl bir kariyer hedefiniz olduğunu öğrenmek istiyorlar. Aynı zamanda yabancı dilinizin belgelenmesi ve kişilik testine girmeniz talep ediliyor. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
