Metod Mühendisi Mülakatları |
|
31.10.2015
Ford Otosan - Metod Mühendisi Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Ekim 2015 Ford Otosana Kariyer.net üzerinden aylar önce başvurmuştum. IK den bir bayan beni 4 sonra eskişehirde olacak olan mülakataın ilk adımına çağırdı. Tamam dedimn gittim mülakata. İlk önce 1 saatlik zeka testi uyguladılar. Sonrasında elimize araba markasını dünya pazarına sokmak için strateji geliştirmemizi isteyen bir case study verdiler. 20 dk bireysel çalıştık. kalan 40 dk da ise fikirlerimizi grupta paylaşarak ortak bir karar aldık. Yine aynı 40 dk içinde sunumu yaptık. mülakatta 5 erkek 1 kız(ben) vardı. tahtaya kalkıp grup fikirlerini yazdım ve ardından sunumu da ben yaptım. Sonrasında bireysel sunum için bir case daha verdiler. O da motor ile ilgiliydi. Motordan hiç anlamayan biri olarak benimki kötü geçti. Sunumum kötü olunca jüriden yorumlar aldım tabii, grup çalışmasnda yıldızdın fakat burda niye böyle oldu felan diye. Sunumum aslında kötü değildi de yanlıştı. Napim arkadaşım anlamıorm motordan alaa alaa :) neyse genel olarak iyiydi. Grubun yıldızıydın dedikleri için sanırım ilk mülakatı geçtim. Henüz bi geri bildirim yapılmadı. Malum bu olay dün yaşandı ): Mülakat Soruları (4)
Mülakat Detayları |
||||||
|
01.05.2013
Ford Otosan - Metod Mühendisi Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Haziran 2008 İlk görüşme insan kaynakları işe alım sorumlusu ile oldu, görüşme sonrası kişilik envanter testini doldurdum. Aynı gün metot mühendisi pozisyonu için bölüm müdür yardımcısı ve müdür ile görüştüm. Teknik bilgiden ziyade işe olan merakım ve çalışma kültürüne uyumum sorgulandı. Yoğun çalışma saatlerine uyum sağlamam beklendiği belirtildi. Sonuç odaklılık ve çalışkanlık aranan başlıca özellikler arasında. Aynı hafta yazılı yabancı dil sınavına ve sonrasında bölüm ekip lideri ile görüşmeye geldim. Aynı gün içinde telefonla iş teklifi yapıldı. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları |
||||||
|
09.01.2013
Ford Otosan - Metod Mühendisi Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Şubat 2010 Gazete ilanı üzerine şirket irtibat olarak verilen İK çalışanına CV' mi mail atarak iş başvurusunda bulunduğum şirket ile ilk temasım 2010 yılının Ocak ayında telefon ile gerçekleşti. Telefonda boş pozisyon için benimle görüşmek istediklerini belirtilen İK çalışanı, bir randevu teklif etti. Kabul ederek 1 ayı biraz geçecek bir mülakatlar serüvenine başlamış oldum. İlk yüz yüze görüşmem İK çalışanı ile oldu ve şirket özgeçmiş formatına uygun olan bir döküman doldurdum. Daha sonra pozisyon üzerine kısa bir bilgilendirmeden sonra aynı gün içerisinde bu pozisyonun bağlı olacağı ekip lideri ve bu ekip liderinin de bağlı olduğu müdür yardımcısı ile görüştüm. Bu görüşmeler mülakattan çok karşılıklı tanışma gibiydi ve yönetici pozisyonunda bulunan kişiler beni zorlayıcı herhangi bir soru ya da tavır sergilemedi. Bu görüşmelerden sonra şirketten ayrıldım. Yaklaşık bir hafta sonra tekrar aynı İK çalışanı bana telefon ile ulaşarak görüşmelerin olumlu olduğunu belirtti ve bölüm müdürü ile bir görüşme için randevu teklif etti. İkinci gidişimde ise bölüm müdürü ile görüştüm ve bu görüşme de mülakattan çok öncekiler gibi tanışma havasında geçti. İkinci haftanın sonunda tekrar benimle irtibat kuruldu ve sürecin olumlu olduğunu bu sefer ise direktör ile görüşmem gerektiği bildirildi. Toplam 5 adet görüşme yaptığım firmadaki en zor mülakat direktör ile yaptığımdı. Direktör bana 5 yıl içerisinde kendimi nasıl bir pozisyonda gördüğüm, hayatımda en başarılı ve en başarısız olduğum 3 konu, en kötü tecrübemden nasıl dersler çıkardığım tarzda sorular yöneltti fakat bu yöneticinin tavrı oldukça sert, sabırsız, uygunsuz dilli ve egzecere duyguları durumu oldukça zorlaştırdı ve verdiğim cevapları beğenmeyince iki defa kendi odasını terk ederek altında çalışıp beni bu görüşmeye kadar yükselten alt yöneticilerini payladı. Bu görüşmemin sonucunun olumlu olmasını kesinlikle beklemezken tekrar bir telefon aldım ve fabrika müdürünün görüşmek için bana bir randevu vereceğini öğrendim. Formalite icabı olduğu her halinden belli olan bu görüşmede fabrika müdürünün odasında sadece 5 dakika kalarak ancak adımı soyadımı ve hangi bölümle görüştüğümü söyleyebildim. Son görüşmem ise İK direktörü ile idi ve öncekinden de formaliteydi. Tamamen zaman kaybı olan bu görüşmede saat 10.00 olarak belirtilen görüşmeyi İK direktörünün bir türlü çıkamadığı toplantı nedeniyle ancak 15.00 civarı yapabildim. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları |
||||||
|
28.07.2013
Ford Otosan - Metod Mühendisi Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Ekim 2010 İlk olarak İK departmanına yönlendirildim. Açık ofis çalışan bir ekip var. O çalışma ortamında elime tutuşturulan birkaç dokümanı doldurmam istendi. Dokümanları oracıkta doldurdum. Dikkatimi çeken ısrarla referans istenmesiydi. Dokümanları doldurduktan sonra ayrı bir odaya alındım, görüşme burada gerçekleşti. Özgeçmişimde var olan bilgiler bir kez daha İK çalışanı tarafından tekrarlattırıldı, ekstra bir soru yoktu. Daha sonra fabrika içindeki çalışma ofisine yönlendirildim. Burada sorumlu mühendis ile çok da uzun sürmeyen bir görüşmem oldu. Daha sonra montaj hattında bir gezi ile mülakat sona erdi. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları |
