Mekatronik Mühendisi Mülakatları |
|
23.09.2014
Ford Otosan - Mekatronik Mühendisi Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Aralık 2011 oldukça uzun bir süreç Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları |
||||||
|
26.05.2014
Ford Otosan - Mekatronik Mühendisi Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Mayıs 2014 daha önceki yorumlarda da belirtildiği üzere ilk mülakat yaklaşı 5 saat sürdü. ilk olarak çok ta zor olmayan biraz düşünmenizi gerektirecek tarzda mantık sorularının olduğu bir test yapıldı. devamında bir tartışma konusu( bir araba modeli var ve bu modelde bazı sorunlar bu yüzden arabayı piyasada tutmak yada çekmek adına karar verilmesi gerek) veriliyor yaklaşık 45 dk boynca siz ve mülakata çağrılan diğer 5 kişi bu konu hakkında tartşıp karar veriyosunz burda önemli olan ne kadar aktif olduğunuz ne kadar söz alabildiğiniz. İkinci kısım tekli sunum lardan oluşmakta yine bir şirket var ve siz pazar payını ve kar marjını arttırmaya çalışıyosunuz neler yapmanız gerektiğini tek başınıza sunum yapıyosunz devamında başvuru formu doldurmanızı istiyorlar..bana mülakatımın olumlu geçtiğini ertesi gün bildirdiler akabinde kolay bir ingilizce test i ne tabi tutuldum ve 2 hafta önce gölcük fabrikaya çağrıldım ve şimdi hala bekliyorum... Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları |
||||||
|
22.12.2013
Ford Otosan - Mekatronik Mühendisi Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Eylül 2013 Eskişehir Anemon Hotel'de yapılan assessment ve genel yetenek sınavlarından sonra aynı gün içerisinde İngilizce sınavına katıldım. Yaklaşık 4 gün sonra arandım ve sürecin olumlu devam ettiğini söylediler. Daha sonra bölüm şefiyle bire bir görüşme yaptım. Olumlu ya da olumsuz bir geri dönüş almadım. Mülakat Detayları |
||||||
|
15.10.2014
Ford Otosan - Mekatronik Mühendisi Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Eylül 2014 İnsan kaynaklarında problem olması nedeni ile kişilik envanteri, değerlendirme merkezi mülakatları olmadan direkt ekip lideri ile mülakat gerçekleşti. Bu mülakat sohbet havasında gerçekleşti, teknik soru sorulmadı. Yeni mezun olduğum için stajlar ve bitirme projem üzerinde durduk. Özellikle bitirme projesi üzerinde. Grup çalışması gerçekleştirdiğim için; grup içi görev dağılımını neye göre belirlediniz, iş-zaman planını neye göre yaptınız, proje çalışmalarınızı verimli buluyor musun gibi sorular geldi. Ekip liderinden sonra sanırım departman müdürüydü tam hatırlayamıyorum konuşmaya o da katıldı. Bundan sonra da üçer tane güçlü ve zayıf yönünüzü belirtiniz, sosyal aktiviteleriniz nelerdir, bitirme projenize tekrar başlasanız neyi değiştirirdiniz gibi temel sorular geldi. Zorlayıcı bir yanı yok fakat çalışmalarınız, teknik bilginiz, altyapınızın yanı sıra sosyalliğinizide ön plana çıkarmanızı tavsiye ederim. Mülakat sonunda insan kaynaklarının döneceği söylendi fakat bir dönüş olmadı ki Ford gibi bir şirketin insan kaynaklarının bu şekilde çalışması hiç hoş değil. Mülakat Detayları |
