Genç kadroya sahip bir firma.
İnsanın kendini geliştirebileceği çok fazla proses mevcut.

Yetişmiş personelini elinde tutmak için çaba sarfetmeyen bir şirket.
Varolan mevcut kadro yerini gittikçe hazır "paket yöneticilere" bırakıyor.
Mesai ücreti ödenmiyor.
Yapılan mesailer izin olarak sayılmıyor.
Yöneticileri alanında yetkin kişiler değil, etrafına da hiçbir şey katamıyorlar.
Görev tanımı ve hiyerarşiden uzak kimin ne yaptığı, yapacağı belli değil.

Çalışanlarınıza yol haritası çizin ve kariyer planlarını fabrikaya ve çalışanınıza en verimli olacak şekilde yapın. Eğitimlere önem verin çalışanlarınızı gerçekten gerekli teknik eğitimlere gönderin.