Esnek çalışma saatlerinin ve yan getirilerin (ticket, bireysel emeklilik, özel sağlık sigortası vs) iyi olması. Hafta sonu tatil olması şeklinde söylenebilir.

Çalışan gelişimine destek konularının samimiyetle yapılmaması. Hiyerarşinin tüm hücrelerinize kadar hissettirilmesi. Eleman olarak çalışıyorsanız söylediğiniz hiçbir çözüm önerisinin önemsenmemesi ve sonrasında aynı çözümü üst personel tarafından söylendiğinde ilgi görmesi. vs..vs ..

Eğer gerçekten sizler için firma değerleri önemli ise; bu değerlerin benimsenmesi için öncelikle yöneticilerinizi eğitmenizi şiddetle tavsiye ediyorum. Dünya Taekwondo Merkezinde yapılan gösterilere katılan yüzlerce öğrenci aynı anda milimetrik hata yapmadan aynı hareketi yaparlar. Bunun sebebi tek bir hocanın eğitmenleri eğitmesi ve onların da öğrencilerini aynı titizlikle eğitmesidir. Sizler daha üst düzey yöneticilerinizin vakıf olamadığı vasıfları elemanlarının vakıf olmasını isteyerek hatanın en büyüğünü yapıyorsunuz. Bahsettiğim durum kesinlikle insan ilişkileri ve yönetimi hakkında olup, teknik veya iş ile ilgili değildir.