Sanofi-Aventis Yorumları
— 6 yorum ve 96 anket sorusu

Çalışma Saatleri,
Ferah Çalışma Alanları ve Sosyal Alanlar,
Taze Meyve Servisi,
İş durumuna göre istediğiniz zaman mola verme imkanı

Çalışmaktan ziyade çok fazla toplantı yapılması,
Performans yönetiminin yapılamaması,
Kemikleşmiş kadrosu sebebiyle, yükselmek gerçekten çok zor,

Kurumsal hedeflere ulaşmak için her bireyin ulaşması gereken kendi iç hedeflerini, ölçülebilir hale getirilip, sayısal hedef olarak kendileri ile paylaşılması da oldukça önemli faktörlerden biri. Bu performans seviyesine ulaşmak için yapılması gerekenler konusunda yol gösterilmesi ve kendi performansının objektif olarak ölçülmesi motivasyonu artırıyor. Bu konuda, kurumsal kaynak planlaması yazılımları, bu yazılımın dışında kalan süreçleri takip etmek için iş süreci yönetim yazılımları ve bu bilgileri analiz etmenizi sağlayacak raporlama araçları, bilgi teknolojilerinin size sunabileceği araçlar. Bu araçlar çalışanlarınızın performansını tartışmaya açık olmayacak ve güvenilir bir şekilde ölçmenizi sağlayacaktır.