İş güvencesi olan, çalışma saatleri belli, öğle yemeği, günü gününe yatan maaşlar, kendini geliştirme imkanı, her türlü bilgiye rahatça ulaşılabilecek bir firma.

Kemikleşmiş yapıdan duyulan rahatsızlık, bölümler arası anlaşmazlık ve çatışma, adam kayırmanın kendisini hissettirdiği çalışma alanı, düşük maaş politikası, izin almada duyulan zorluk.

Özellikle maaş politikasını çevre şirketlerdeki konuma çekerek kalifiye personel göçünün önüne geçilebilir. Sosyal imkanların artırılmasıyla personel işine daha sıkı sarılır, severek yapar.