Kurumsal bir firma. Pazar payı çok yüksek, güçlü, sürerliği var. Şirket içi dayanışma var, başarılı çalışanların kısa sürede yükselmesi kolay.

Fabrika ve yönetim birimi şehre çok uzak. İş yükü değişken, sorumsuz çalışanlar var. Bölümler içinde iletişim sağlam olsa da farklı bölümler arasında böyle değil.

Birimler birbirine uzak olduğu için iletişim kopukluğu oluyor ve işler aksayabiliyor. Sorunların sorumlularını daha iyi tespit edecek daha disiplinli bir sistem kurulabilir.