Düzenli ve disiplinli bir kurumdu.Fikir alışverişlerine saygı gösterilen çalışanlara yeteri kadar hak verilen iş güvenliği ve sosyal haklar mevcuttu.Çalışanların fikirlerini üst mercilere iletip iyileştirmeye yardım etmesi konusu çok önemliydi ve bunu iyi yapıyorlardı.farklı bölümlerin birbirlerini denetlemeleri ve bunu ciddi bir şekilde yapmaları kurumun büyümesinde büyük rol oynamıştır.

Stajyer olarak çalıştığım için pek fazla olumsuzluk göze çarpmadı fakat ufak sorunları çözmek için çok pratikleşiliyordu ve bu bir gün kötü sonuçlar doğurabilir.Kalitedende ödün vermemek gerekir tabi ama zamanın çok önemli olduğu bir parametre olduğu için çok fazla bir olumsuzluk olarak bakamayız.

Stajyer ya da yeni mezun geliştirme programları kurup onları kendiniz için yetiştirmeniz yani altyapıya daha önem göstermeniz benim fikrimce size daha faydalı olabilir.