-marka ve teknoloji alanında sektörde lider olması,
-maaş, prim ve yan haklarının sektör ortalamasının üstünde olması.

-özellikle satış ve pazarlama kısmında çalışanların hedeflerinin çok yüksek olması ve bunun sonucu olarak çok stresli bir çalışma ortamını beraberinde getirmesi.
-işten çıkarmaların ve işe alımların çok sık yaşanması,
-yıldan yıla personele verilen maaş ve primlerin genel olarak azalması,

-terfi olanaklarının İstanbul bölgesi dışındaki bölgelerde de geliştirilmesi ve imkan sunulması.
-şehir dışı görevlere giden personele extra ücret veya harcırah ayrılması,
-satış hedeflerinin daha soft hale getirilmesi.