Servis, yemekhane, özel sağlık sigortası. küçük bir banka olduğu için diğer bankalara nazaran daha samimi bir çalışma ortamı. Genç bir kadro olması

Profesyonel performans değerleme sistemi yok. Performansınız yöneticinizin sizi ne kadar sevdiği ile ölçülüyor. Kariyer olanağı yok. Maaşlar çok düşük ve maaşlarda iyileştirme yapılmıyor. Yıllık zam oranı yüzde 5 civarında. Kadro yetiştirmek gibi bir dertleri yok. Sürekli mesaiye kalmanız isteniyor. Mesai bitiminden 2-3 dakika bile önce çıkmış olmanız sorun ediliyor.

Adil bir performans değerlendirmesi yapılmalı.İnsanlar birilerini sevmiyor diye işten çıkarılmamalı. Genç kadrolara değer verilmeli. Mesai ücreti verilmeli. Maaşlarda iyileştirme yapılmalı