Şirketin genel olarak yan hakları, şartları iyi.
Esnek bir çalışma yapısı var.
Yurt dışı olanakları fazla. Senede 1-2 kez gitme imkanı.
Çok yoğun değil, fazla mesai pek yok.

Kendini geliştirme olanağının az olması.
Çok cimri maaş zamları.
Erkekler için takım elbise giyme zorunluluğu.
Yükselmedeki zorluklar.
Maaştan bile düşük prim sistemi.

Maaş zamları gözden geçirilmeli, bu sebeple eleman kayıpları artıyor.
Yüksek lisans olanakları yok, izin veriliyor ama haftada en azından yarım gün derslere gidebilmek için izin olmalı.
Çalışanların uzaktan eğitim ile değil, ders alarak master yapabilmesi için düzenleme yapılmalı.