İş akışı ve iş tanımı çalışma saatleri konusunda oldukça duyarlı ve netler.Satış ile diğer birimler arasında katı bir hiyerarşi olması sizi satış tarafında daha iyi bir tecrübe kazanmanızı destekler nitelikte.

Taşeron işçi çalıştırmalarının yanı sıra üst yönetimin iş öğretmek adına çalışana hiçbir katkıda bulunmaması.Uslüp problemlerinin hat sahada olması.Müdürlerin üzerindeki satış baskısı en alt çalışana kadar yansıtılıyor.Başka şirketler aynı portföyde 7 kişi çalışırken siz o portföyde 2 kişi çalışmak zorunda kalabilirsiniz.Az maaş ve çok iş yükü üzerine uslüp sıkıntısı gelince kariyer düşünecek haliniz kalmıyor.

İşi öğretici şekilde davranmaları ve çalışanlarıyla sağlıklı iletişime geçmeleri.Çalışanlarla iş akışı planı yapılması ve sorumlulukların eşit dağıtılması gerekiyor.