Ürün Geliştirme Mühendisi
Ürün Geliştirme Mühendisi Mülakatları |
22.08.2014
Ford Otosan - Ürün Geliştirme Mühendisi Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Ağustos 2014 Ford Otosan cok aşamalı mülakat ile alıyor. Benim girdiğim aşamada 5 tane bölüm müdürü vardı. İlk olarak 10 aday toplu bir şekilde odaya alındık kendimizi tanıttıktan sonra insan kaynakları direktörü geçmişinizle alakalı bir soru sordu daha sonra tek tek çağırarak mülakata alındık. Genel olarak hayatında neler yaptın kariyer hedefin neler tarzı sorular sordular. Daha sonra mülakatın bundan sonrasını ingilizce yapıcaz diyerek soru sordular . Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları |
||||||
19.07.2014
Ford Otosan - Ürün Geliştirme Mühendisi Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Haziran 2014 Değerlendirme tarzlarının dogru olmadıgını dusunuyorum Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları |
||||||
30.06.2014
Ford Otosan - Ürün Geliştirme Mühendisi Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Haziran 2014 Ford otosan mülakatı ürün geliştirerme mühendisi iş ilanına kariyer sitelerinden başvurdum mülakata telefon aracılığıyla davet edildim.Mülakatın ilk aşaması grup mülakatında kişisel sunum,grup halinde(6 kişi) beyin fırtınası şeklinde bi case üzerine tartışma ve ales deki mantık ve zeka sorularına benzer 50 soruluk bir test yapıldı.2 hafta sonra ingilizce sınavı için çağırıldım ingilizce sınavını da geçince gölcükteki Ford Otosan fabrikasına ilgili bölüm yöneticileriyle görüştürüldüm 2 hafta sonra süreç olumlu oldugu takdirde telefon aracılığıyla teklif yapıldı.Genel olarak güzel bir mülakat deneyimiydi. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları |
||||||
03.06.2014
Ford Otosan - Ürün Geliştirme Mühendisi Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Mayıs 2014 Sirket bana ulasti ve pozisyonu dusunup dusunmedigimi sordu. Ben de uygun olabilcegini soyledim. Telefonda 15 dk kadar bir kisa mulakat yaptilar ardindan beni grup mulakatina davet ettiler. 6 kisilik bir grup olarak grup mulakatina girdik. Grup mulakati 1 saatlik bir yetenek testiyle basladi. Bu testten sonra case study dagitildi elli bir sure ustunde bireysel dusundukten sonra. Grup halinde konu uzerinde tartismamiz gozlemlendi. Konu bir araba firmasinin belli bir modeli uretmeye devam edip etmemesi hakkindaydi. Bazi grafikler ve yazili metin uzerinden yorum yapmamiz beklendi. Bu asamanin ardindan sunum asamasi geldi. Bir case study daha dagitildi ve belli bir kot pantolonu firmasinin uretimini ve kar marjini nasil arttirabilecegi ve de hangi musteri kitlesini hedef almasi gerektigi hakkinda bir sunum hazirlamamizi istediler. Bu asamayi gecenler, baska bir gun bir dilokulunda ingilizce testine alindi bu test cok da zor degildi. Sadece son sorulari biraz zordu. Bunun arkasindan ordaki bir hoca ile sozlu mulakat gerceklesti. Ardindan gebzedeki arge merkezinde departmanlarla gorusmek icin gun ayarlandi. Burada da belli departmanlardan insanlarla gorusulerek hem benim hem de firmanin isine yarayabilcek bir pozisyon uzerinde konusuldu. Anladigim kadariyla burdan sonra da departmanlar insan kaynaklarina benle devam edip etmemek istediklerini belirtiyorlar ve bu asamadan sonra insan kaynaklari geri dondu. Su an sanirim referans kontrolu asamasindalar. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları |
||||||
03.02.2014
Ford Otosan - Ürün Geliştirme Mühendisi Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Kasım 2013 Öncelikle kariyer sitesinden FORD OTOSAN A.Ş. sirketine başvurumu yaptım. Aradan belirli bir süre geçtikten sonra mülakat için çağrıldım. Stajımı aynı firmada yapmamdan dolayı sadece kişilik testine tabii tuttular. Daha sonra ürün geliştirme bölümünden ekip lideriyle bire bir mülakata çağrıldım. Sohbet havasında geçen bu süre sonunda karşılıklı fikir alışverişi şeklinde 1 saatlik bir görüşme yaptık. "Bir arabayı kaç parça inceleyebiliriz?" diye bir soru sorduklarını hatırlıyorum. Mülakat Detayları |