Tedarik Zinciri Uzmanı
Tedarik Zinciri Uzmanı Çalışan Yorumları |
28.02.2015
Ford Otosan
Mevcut çalışan : Olumlu YönlerÖğretici, kurumsal, uzun yıllar iş garantisi, arkadaş ortamı, sosyal etkinliler, eşlerin Otosan'da çalışmasına olumlu yaklaşım, büyük networking Olumsuz YönlerStres, kişiler ve bölümler arası adil olmayan iş yükü dağılımı, Maaş ve kademenin performansa göre değil büyük ölçüde tecrübeye baglı arttırılması, yönetici ve çalışanlar arasında büyük yan hak ve maaş farklılığı bulunması Üst Yönetime ÖnerilerKademeler arası maaş farklılıklarının azaltılması gerekir. Personel kayıp oranının azaltılması için çalışan memnuniyetini arttırıcı gerçek aksiyonlar alınmalıdır. Otosan'daki tecrübenin yanında iş yükü ve performansa bağlı kademe verilmelidir. Herkesin yönetici olamayacağı unutulmamalıdır, yönetici yetenekleri barındıran kişiler yönetici olmalı diğerleri uzman olarak devam etmelidir. Yönetim kendini ekibine yakın hissetmeli ve ekibi ile daha çok çalışmalıdır. Yönetici olmak daha az çalışmak demek değildir. |
08.10.2013
P&G
2011 yılı çalışanı : |
17.08.2011
P&G
2010 yılı çalışanı : |