Türk Traktör Mülakatları
|
Pozitif |
|
%69
|
Normal |
|
%18
|
Negatif |
|
%12
|
06.12.2013
Mülakat Tarihi: Ekim 2013 İK ile bire bir İngilizce testiyle başladı. Sonra Departman Müdürü, Genel Müdür Yardımcısı ve en sonda Genel Müdür ile mülakatlar yapıldı. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
28.11.2013
Mülakat Tarihi: Kasım 2013 Sakin ve destekleyici bir süreçti. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
21.08.2013
Mülakat Tarihi: Mart 2013 Öncelikle telefon ile arandım ve mülakata davet edildim. Mülakata gittiğimde ilk önce bir form doldurdum, CV tarzındaydı. Ardında da 1 saat süren bir İngilizce sınavı yapıldı. Sınav iyi geçti ve sonrasında İK Yöneticisi ile mülakata başladık. Başlangıçta doldurduğum form üzerinden klasik sorular soruldu, yaklaşık yarım saat kadar sürdü. Genel Başvuru olduğu için uygun pozisyon olduğunda dönüş yapacaklarını söylediler. Hala bir dönüş olmadı. Mülakat Detayları
|
||||||
12.08.2013
Mülakat Tarihi: Eylül 2012 Başvurulara telefonla dönüş yapılmaktadır. Eğer yeterli ingilizce sınav puanınız varsa kabul edilmektedir. Daha sonra İK yetkilisiyle bir toplantı masasında birebir mülakat gerçekleşti. Klasik sorular sorulmaktadır. Sorular genellikle kişilik analizi üzerine sorulmaktadır. Bu görüşmeden birkaç hafta sonra 2. görüşmeye çağırdılar. Pozisyonunuzun ilgili birim yöneticisinin de katıldığı panel şeklinde bir mülakat gerçekleştirildi. Pozisyona başvurma amacınız, kariyer hedefleriniz ve biraz yeterlilik gibi sorular vardı. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
31.05.2013
Türk Traktör - Satınalma Mühendisi Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Nisan 2013 Başvurudan sonra kısa süre içinde telefonla dönüş oldu. İlk önce 1 saatlik bir İngilizce sınavı oldu. Oldukça kolay bir sınav. KPDS'den 50 alabilecek kapasiteye sahip herkes geçebilir. Daha sonra İK yetkilisiyle birebir mülakat gerçekleşti. Klasik İK mülakatı... Kişilik analizi ve o işe uygunluğunuz konusunda özellikle duruyorlar. Rahat ve kendinden emin olmak yeterli. Bu görüşmeden birkaç gün sonra 2. görüşmeye çağırdılar. İlgili birim yöneticisinin de katıldığı panel şeklinde bir görüşme oldu. İlk görüşmede alınan notlar, belirlenen nitelikleriniz üzerinden bir görüşme oluyor. Neden bu pozisyonu istiyorsunuz, kariyer hedefleriniz vs. Eğer 3.kere çağırılırsanız %90 işe alındınız demektir. Maalesef 2. görüşmeden sonra bir geri dönüş olmadı. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|