Türk Telekom Mülakatları
|
Pozitif |
|
%67
|
Normal |
|
%18
|
Negatif |
|
%14
|
24.08.2016
Türk Telekom - Tekniker Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Mayıs 2016 Şirketin Kariyer.net üzerindeki ilanına başvurulduktan sonra telefon ile sınava tabii tutulacağımı ve bu sınava katılmak isteyip istemediğim konusunda arandım. isteğimin olumlu olduğunu öğrendiklerinde gün, yer ve saat bilgisi verilerek sınav için çağırıldım. sınav 20 soru üzerinden 60 dakıka süre zarfında yapıldı. genel anlamıyla genel yetenek üzerine, oran orantı, faiz, kar zarar problemleri ve analiz grafık tablo okuma üzerine sorular vardı. sınavdan başarılı olanlar, mülakat için çağırılacaktı. 1 hafta sonra mülakat için çağırıldım ve mülakat esnasında teknik yönden donanımı yüksek bulmalarına rağmen asgari ücret üzerinden maaş ve yan haklar sunuldu.1 sene boyunca geçici işçi şekliyle çalışacağımız iletildi. 1 sene sonrasında kadroya geçeceğimi ve kadronun garanti olup olmadığını ilettiler. Gelir gider dengesini yaptığımda ve istanbul şartları düşünülerek teklifi kabul etmedim. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
30.05.2016
Türk Telekom - Elektrik Elektronik Mühendisi Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Haziran 2013 Mantık soruları soruldu Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
17.05.2016
Türk Telekom - Elektrik Elektronik Mühendisi Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Nisan 2016 Türk Telekom start programının mülakatıydı. online olarak iki aşamalı bir sınav idi ve iki kısımdan oluşuyordu. genel yetenek ve ingilizce Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
17.05.2016
Türk Telekom - Elektrik Elektronik Mühendisi Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Nisan 2016 Türk Telekom start programının mülakatıydı. online olarak iki aşamalı bir sınav idi ve iki kısımdan oluşuyordu. genel yetenek ve ingilizce Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
25.04.2016
Mülakat Tarihi: Nisan 2016 telekomla görüşme tam bir zaman kaybı. CV'm incelenmeden görüşmeye cagrılmısım, gelen kişinin kapasitesini anlamaya calısmadan senin rolün şu; bu role niye basvurdun, bu rolde mi kariyerini sonlandırmak istiyorsun gibi abuk subuk sorular soruldu, soran kişiler o rollerde öleceklerinden eminler mi mesela? işinin hakimi bir kişi karsısına geleni o işi yapıp yapamayacagını tartar, ezberlenmiş anlamsız; yönetici ve tabiki vasıfsız HR soruları, agresif bir insan kaynakları, boşuna zaman kaybı, bunu degerlendiremeyecek kapasitedeyseniz insanların vakitlerini anketlerinizle ve mulakatlarla almayın. Mülakat Detayları
|