Mülakat Tarihi: Temmuz 2015
Toplam Süreç: 2 Gün

Zorluk Seviyesi	Görüşme ve Süreç	Sonuç
Ortalama	Olumlu Deneyim	Teklifi Kabul Ettim

Öncelikle TAI'de çalışmayı düşünen arkadaşlar, sadece kariyer.net üzerinden değil TAI'nin IK sayfasından da açık pozisyonlara başvurabilirler. Bana kendi sitelerindeki başvurumdan dönüş yaptılar. IK sayfasında gerekli bilgileri doldurdum (31 Mayıs 2015). Genel başvuruya başvurdum ve iki farklı iş pozisyonu için 18 Haziran 2015 tarihinde 7 Temmuz 2015'te görüşmek üzere randevu verdiler. Takip eden hafta üçüncü bir açık pozisyon için yine aynı tarihte görüşmek üzere randevulaştık. Bu tarihe kadar mail gönderdikleri link üzerinden "kişilik envanteri testi"ni yapmamı istediler. Kişilik envanteri testi 180 küsür soruluk bir test. Son soruları mantık / zeka sorusu adı altında basit sorular. Geri kalanlar aslında aynı 10 sorunun evirip çevirip farklı türde ifade edilen sorular.

7 Temmuz 2015'te ingilizce sınav sonucum olmadığı için (YDS türü sınavlara hiç girmedim) ilk iş ingilizce sınavına girdim. 60 soruluk ( listening + reading + vocab/grammar) 70 dk süreli bir sınavdı. Bilgisayar üzerinden yapılan bir sınav ama optik form da verdiler ne hikmetse. Daha sonra TAI formatında bir cv doldurmamı istediler (4 sayfalık bir form). Sınavı geçtiğim belirtildi ve bir sonraki adıma, İK görüşmesine geçtik.

İK görüşmesinde standart karşılaştım. Zor bir aşama değil, sadece sizi tanımaya yönelik sorular. Bu görüşmede doldurulan formda yer alan bir takım sorular soruyorlar. Aynı paralelde cevap vermeniz önemli.

Daha sonra teknik ekiple görüştük ilk pozisyon için. Burda uzman mühendis ve şef mühendisle görüşme yaptık. İşi detaylandırdılar. Tecrübelerimi anlatmamı istediler (Yaklaşık 4 yıl OSTİM'de bir firmada çalıştım). İşin zorluklarını, kullandıkları teknik altyapıyı vs anlatıp nabzımı ölçtüler diyebilirim. Teknik bir soruyla karşılaştığımı söyleyemem. Sanırım tecrübelerim onlara kafii geldi.

Diğer iki pozisyona çok girmiyorum. Üç aşağı beş yukarı bir üst paragrafta anlattığım gibiydi. Ama son iki pozisyon kariyerim ve hedeflerim açısından bana uygun gelmediğini görüşmedeki kişilere izah ettim. Bu şekilde ilk günü atlattık.

Hemen ertesi gün 08 Temmuz 2015'te telefon geldi ve ilk pozisyon için ikinci görüşmeye davet edildim. Öğrendiğime göre bu kadar hızlı olunmasının sebebi, acil personel ihtiyacı olmasından ya da en son benimle görüşmelerinden. 09 Temmuz 2015'te direktör, müdür ve şefin bulunduğu bir görüşme gerçekleştirdik. Yaklaşık 2 saat sürdü. Bu görüşme zordu. Ama sizi rahatlatmak için ellerinden geleni yapıyorlar. Son derece profesyöneller. İlk gün doldurmuş olduğum dört sayfalık cv de yazdığım her kelimeyi sordular. Teknik detaya da girdiler. Çalışma yöntemimi sorguladılar. Biraz terlettiler diyebilirim.

21 Temmuz 2015 tarihinde, sürecin halen devam ettiğini ve eski çalıştığım firmada bağlı olduğum kişiyle görüşmek istediklerini bildirdiler. Ben de gerekli iletişim bilgilerini verdim.

30 Temmuz 2015 tarihinde ise olumlu olarak dönüş yaptılar ve tekliflerini büyük bir gururla kabul ettim.

Mülakat Detayları

Mülakat Soruları (1)

Kendinizi nasıl bir mühendis olarak tanımlarsınız ?

Cevap yaz - Tüm Cevaplar (0)