Mülakat Tarihi: Şubat 2015
Toplam Süreç: 130 Gün

Zorluk Seviyesi	Görüşme ve Süreç	Sonuç
Zorluydu	Olumlu Deneyim	Teklifi Kabul Ettim

Başvurusu süreci P&G’nin kariyer sitesinden başvuru yapmak ile başlıyor. Öncelikle belirtmeliyim ki süreç oldukça uzun sürebiliyor Benim kişisel tecrubem 3-4 ay kadar sürüyor. Başvuru esnasında tercih edilen pozisyonlar belirtiliyor. Bu noktada kendi geçmişinize yetenek ve isteklerinize uygun olabilecek bir pozisyon belirlemek çok önemli. Çünkü ilerleyen süreçte, mülakatlarda ve hatta başvuru esnasında söyledikleriniz başvurduğunuz posizyonla paralellik göstermeli. Online başvuru esnasında öncelikle CV’nizi özenle P&G sitesine geçirmeniz gerekiyor. Uzun ve yorucu bu süreç sonunda daha zorlu bir soru cevap kısmı başlıyor. Burada sorulan geçmiş tecrubeleriniz ile alakalı temel sorulara STAR(Bkz. Google) tekniği ile cevap vermekte fayda var. Ayrıca vermiş olduğunuz cevapları bir yerde saklayın ilerde lazım olabilir. Online başvurunun bütün soruları ve aşamaları tamamlamak bir saat kadar vakit alıyor.

Bu aşamadan sonra size mail ile bir sınav daveti geliyor. Döneme ve sizin bulunduğunuz şehre göre sınav yeri ve tarihi farklılık gösterebilir. Sınav bir genel yetenek sınavı. Zaten size davetiye ile birlikte örnek bir sınav gönderiliyor. Sınavda 40 soru 60 dk gibi bir durum var. Sorular çok zor değil(sadece bazı sorular zor denebilir) ve belli bir puanı aşmanız yeterli oluyor. Yani bir sıralama sınavı değil.

Bu sınavdan 2-3 hafta sonra eğer başarılı olursanız ilk mülakata çağırılıyorsunuz. İlk mülakata davet mail yada telefon ile gelebiliyor. Mail ile gelen bilginin altında mülakatta sorulması olası 8-9 soru gönderiliyor. Bu sorular Competency Based Sorular oluyor. Yani şöyle bir durumla karşılaşınca ne yaptın, bir gruba liderlik ettiğin zamanları anlat vb. Bu sorulara hazırlanıp gitmek çok önemli çünkü direk bu sorular soruluyor. İlk mülakatın altyapısı şöyle, bir veya iki kişiyle yapılıyor(bende tek kişi vardı) ilk genel konuşmalardan sonra klasik kendinizi tanıtın soruları soruluyor, bu aşamadan sonra önceden gönderilen sorulara sıra geliyor. Belli bir noktada ingilizce devam etmeniz isteniyor ve ingilizce kısmın uzunluğu mülakatçının ingilizcenizden emin olma süresine göre değişiyor. Örneğin ben ilk mülakatta çok daha uzun süre ingilizce devam ettim ama ikincisinde süre daha kısaydı. Sanırım mülakatçı daha çabuk ikna oldu.

İlk mülakat ardından bir hafta sonra sürecin olumlu devam ettiği ile ilgili bir mail geldi. Sonra ikinci mülakata davet için arandım. İkinci mülakat yapı olarak ilki ile aynı, tek fark iki veya üç kişi ile mülakat yapılıyor ve Competency Based sorularda konunun derinlerine iniliyor. Neden böyle yaptın? Nasıl tepki verdin? O kimdi? Gibi bazen teknik bile olabilen cevabın doğruluğunu teğit etme amaçlı sorular oluyor. Bunun dışında karakterinizi çözmeye yönelik sorular(Çevrenizdekiler sizin hangi yönününüz güçlü olduğunu düşünür? Vb) sorular soruluyor.

İkinci mülakattan sonra son bir aşama kalıyor. Bu aşama mülakattan ziyade departman müdürü ile tanışma gibi. Yani büyük bir aksilik olmazsa işe kabul edildiniz sayılır. Bu mülakatta diğerleri benzer şekilde ama teke tek departman müdürü ile birlikte yapılıyor. Departman müdür kendi ekibie dahil edeceği kişi kendisi tanışarak seçiyor kısaca. Bu aşamadan sonra teklif görüşmesi için aranmayı bekliyorsunuz. Ama pozisyonun açılmaması yada farklı nedenlerden dolayı teklif çağrısı uzunca bir süre sonra gelebiliyor. Daha sonra teklif görüşmeye gidiyorsunuz ki en keyifli görüşme bu. Herseyin bitmiş olmasının verdiği rahatlıkla ağzınız kulaklarınızda yapıtığınız bir görüşme.

Mülakat Detayları

Mülakat Soruları (1)

Give an example about a time when you (sorted through complex set of data), weighed risks & rewards of various options before making a recommendation on a course of action. Give an example about a time when others used you as a resource because of your expertise? Can you think of a time when you thought ‘there has to be a better way of doing this’ and you came up with an improvement to an existing idea or process that made it significantly better? Provide an example about a time when you were able to step into a group, take charge, get support, and bring about excellent results. Tell me about a time you were able to develop and maintain productive relations with others even though they may have had differing points of view. Give an example about a time when you made a special effort to help someone learn to be more effective. Tell me about a time when you couldn’t solve a long-standing problem until you gained input from third party. Provide an example about a time when you had to be more flexible than usual because of a change that was going on around you. Describe this situation. How did you handle the situation? Give an example about a time when you had to balance many competing priorities and did so successfully.

Cevap yaz - Tüm Cevaplar (0)