Oyak - Renault Mülakatları
|
| Pozitif |
|
%64
|
| Normal |
|
%14
|
| Negatif |
|
%21
|
|
17.03.2019
Oyak - Renault Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Ocak 2017 İnsan kaynakları ile özgeçmişim hakkında detaylı bilgi ve ingilizce üzerine bir mülakat geçirdim. Daha sonraligili bölüm yöneticisi ile de görüştürüldüm. Bölüm yöneticisi iş tanımım hakkında genel bilgiler verdi. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
|
16.05.2017
Oyak - Renault Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Mart 2017 Mülakata gittiğimde insan kaynakları personeli beni karşıladı. Daha sonra bölümle ilgili iki yönetici geldi. Ancak herkes gelmesine karşın bekleme salonunda yöneticiler ve ben oyalanmak zorunda kaldık nedeni mülakat yapılacak müsait bir oda olmamasıydı. Bir süre sonra bir odaya geçtik ve mülakat başladı. Klasik kendinden bahset şu anki işimi ve işimde yaptıklarımı anlattım. Mülakatın devamında kısa bir süre ingilizce devam ettik. Mülakat şahsi fikrim olarak başarılı geçmişti, İlanda ki özelliklere uyuyordum. Beni rahatsız eden yöneticilerden birinin tutumuydu. Ben mülakata girdiğimde cebinden not almak için kağıt çıkardı. Çıkardığı kağıt bir kişinin özgeçmişiydi. Dikkat edin benim değil başka birinin. Ben göz ucuyla CV deki resme ve isme baktım sonra baktığımı fark ederek kağıdın tersini çevirdi ve arkasına notlar aldı. Mülakat sonlandı ve bana hiç dönüş yapılmadı.Ben insan kaynakları departmanını aradım ve bana başka bir adayla yola devam edeceklerini söylediler. CV de gördüğüm ismi herkesin bildiği sosyal iş platformundan aradım ve sonuç olarak yeni pozisyonu başvurduğum pozisyondu. Böyle kurumsal gözüken şirketler bu şekilde insanları kandırarak, insanların hakkını yiyerek,zaten sonucu belliyse benim gibi başka şehirden gelmek zorunda olan insanların zamanını niye çalıyorlar? Kendinin kurumsal büyük bir firma olduğunu söyleyen şirket bu şekilde mi iş ahlakı sergiliyor? Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
|
15.10.2016
Oyak - Renault Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Haziran 2016 İlk etapta IK yöneticisi ile görüşme gerçekleşti.Belli bir süresi ingilizce idi.Akabinde teknik konularda konuşmak için takım yöneticisi ve bölüm yöneticisi ile görüşme yapıldı Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
|
18.04.2016
Oyak - Renault Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Nisan 2016
Öncelikle genel başvuru olarak iş başvurusuna şirketin kendi internet sitesinden başvurdum. 1 hafta içerisinde geri aradılar. Gelip CV doldurun diye. Fabrika ya gidip CV doldurduk. 30'ar kişilik grup olarak alıyorlar. Mülakat sırasında az ve basit sorular soruldu. "Daha önce Nerede çalışıyorsun ?" Evli misin bekar mısın ? Önceki işinden neden ayrıldın diye. Herhangi bir bölüm seçme durumu olmadı. Şirket kendi düşüncesine göre çalışanları bölümlere yerleştirdi. Sonrasında el beceri sınavına çağrıldık. Orada süreye göre somon sıkma ve işi doğru yapma durumları ölçüldü. Ve hastaneden sağlık raporu süreci başlatıldı. Ağır sanayi olduğu için iç hastalıklar olarak detaylı bir muayene yapıldı. Ama ortopedi olarak muayene yetersizdir. Muayene sonra belgelerle birlikte iş başı için 15 gün sonra çağrıldım. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
|
10.12.2015
Oyak - Renault Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Kasım 2015 İlk olarak İnsan Kaynakları Departmanı'ndan yetkili bir kişi aracılığıyla arandım. Mülakat için belirlenen gün ve saatte İK ile ilk görüşmemiz gerçekleşti. Bu aşamayı olumlu bir şekilde geçtiğim için, bir gün sonra Satınalma Müdürü ve departman sorumlusu ile teknik görüşmeye çağrıldım. Sohbet havasında geçen görüşmede doldurduğum CV üzerinden konuşarak mülakatı tamamladık. Müdürlerle de olumlu geçen görüşmenin sonunda ingilizce yeterlilik sınavı için, şirketin belirlediği uluslararası bir test merkezinde dil sınavına davet edildim. Sınav sonucum, şirketin belirlediği puan kriterlerine uyduğu için bir hafta içerisinde tarafıma teklif sunuldu ve kabul ettim. Kısacası 3 aşamalı ve temelde zorlamayan bir mülakat deneyimiydi. Görüşmeler arasındaki feedbackler oldukça hızlıydı ve karışık uzun mülakat süreçlerinden ziyade, daha yalın ve sonuç odaklı bir işe alım sistemi uygulanıyor. Mezun olunan okul ve eğitim durumu kadar; Hobilerin, sosyal aktivitelerin ve gelişime açık olma yönünün de aynı ölçüde değerlendirildiği bir mülakat deneyimiydi. Mülakat Soruları (3)
Mülakat Detayları
|
