Nestle Mülakatları
|
Pozitif |
|
%70
|
Normal |
|
%16
|
Negatif |
|
%12
|
03.06.2015
Mülakat Tarihi: Mart 2012 group mülakatı idi Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
23.03.2015
Mülakat Tarihi: Mart 2015
Sirketin Bursa cikolata fabrikasi ozgecmisime malum site uzerinden ulastigini soyleyerek, bakim muhendisi pozisyonu icin beni aradi. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
21.03.2015
Mülakat Tarihi: Şubat 2015 Oncellikle 8-9 kişilik bir grup mülakatına alındık. Mülakatta Nestle'nin tarihçesi, logonun anlamı gibi sorular soruldu. Bunun yanısıra bazı sorular gercekten bilgi birikimi gerektiren sorulardı. Grup mülakatında bir case study calişiyorsunuz. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
02.01.2015
Mülakat Tarihi: Ekim 2014
İnsan Kaynakları'na CV'mi mail atıp uygun pozisyon olduğu takdirde değerlendirilmeye alınmasını talep etmemle süreç başladı. Kısa bir zaman içerisinde, uzun dönem stajyer pozisyonu olduğu söylendi ve ilgilenip ilgilenmediğim soruldu, ilgilendiğimi söyleyince öncelikle arandım. Pozisyon hakkında kısa bir bilgilendirme yapıldı ve 1 hafta sonrasında yapılacak grup mülakatı için davet edildim. Mülakat günü gelip şirketin Maslak'taki merkez ofisine gittiğimde benimle birlikte toplam 9 kişinin geldiğini gördüm. Bizi toplantı odasına aldılar, şirketin yeni kalite politikasıyla ilgili bir sunum izlettiler. Ardından kısaca kendimizi tanıtmamızı istediler ve akabinde grubu ikiye böldüler. Gruplardan kalite politikasının hangi aşamada nasıl kullanılabileceği üzerine vaka analizi yapması istendi. 45 dakikalık çalışma sonucu İngilizce sunum yapıldı. Vaka analizi boyunca dönüşümlü olarak 5 kişi tarafından izlendik. Buraya kadar her şey güzel ve profesyonelce ilerledi ve benim için iyi bir grup mülakatı deneyimi oldu. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
22.10.2014
Nestle - Mühendis Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Nisan 2012 Headhunter aracılığı ile aradılar. Şirkete başvuruda bulunmadım. Süreç aslında uzun sürdü. Uzun sürme sebebi şirketteki diğer yöneticilerin müsait olmayışı ya da pozisyon değişikliği gibi nedenlerdendi. Daha kısa sürede de alımlar gerçekleşiyor. Bir çok kademeden yönetici ile görüşüyorsunuz. Headhunter firma ile görüşmeyle görüşmeler başlıyor. Sonrasında fabrikada diğer yöneticiler ve kısım amirleriyle devam ediyor. En son olarak ingilizce sınav yapılıyor ve süreç tamamlanıyor. Mülakat Detayları
|