Mülakat Tarihi: Ekim 2015
Toplam Süreç: 75 Gün

Zorluk Seviyesi	Görüşme ve Süreç	Sonuç
Ortalama	Ortalama Deneyim	Teklif Yapılmadı

İlana kariyer sitesinden başvurdum ve ilk olarak bana online sayısal sözel testi uyguladılar. Sözel testi zorlayıcı değildi sayısal testi de orta düzeydeydi. Daha sonra normalde Beylikdüzü'nde istihdam etmeyi düşünmelerine rağmen beni Tuzla kampüsüne çağırdılar ve orada İK danışmanı Kaan Beyle görüştüm. Sonuç olumlu olarak değerlendirildi ve daha sonra bana ingilizce testi uygulandı. Bu test standart bir üniversitenin proficiency sınavının aynısı ve gramer ağırlıklıydı. Daha sonra telefonla arayarak beni bölge müdürüyle görüştürdüler ve yine Tuzla'ya çağırdılar. Telefonla tekrar arayarak case study sunumu için tekrar Tuzla'ya çağırdılar ve ortalama zorlukta bir case study konusuyla bir sunum gerçekleştirdim. Bu vaka analizi aynı zamanda role playing gibi gerçekleşti ve şirketin ceo su olarak sunumu yaptım. Daha sonra tekrar telefonla arayarak Grup Bölge Müdürüyle bir görüşme gerçekleştirdim ve bana bu pozisyon için istekli misin diye sordu (bunu gerçekten sordu.) Ardından yaklaşık 800-1000 km arası yol yaparak inatla çağırıldığım Tuzla'ya tekrar direktör görüşmesi için arayacaklarını ve sonra da teklif için olumlu olursa tekrar çağırıcaklarını söyledi İK çalışanı. 1 ay sonra mail attım ve sürecim hakkında bilgi almak istedim ve bana henüz olumlu veya olumsuz olmadığını söylediler. Sonra hala dönmedikleri için ben aradım toplamda 2.5 aylık bir sürecin sonunda ve İK çalışanı bana pozisyon için farklı bir yapılanmaya gittiklerinden dolayı daha deneyimli bir aday aradıklarını söyledi ve diğer ilanlarımıza da başvur yine görüşelim irtibatı koparmayalım minvalinde bir diyalog gerçekleşti. Sonuç? Kurumsal kimlik yerlerde, işe alım süreci tamamen karanlık bir tünel ve saf vakit kaybından başka hiçbir şey olmadı benim için.

Mülakat Detayları

Mülakat Soruları (1)

Küfür eden ve memnuniyetsiz bir müşteri karşısında nasıl bir tutum sergilersiniz?

Cevap yaz - Tüm Cevaplar (0)