IT Consultant Mülakatları |
|
30.08.2014
Accenture - IT Consultant Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Mayıs 2013
Sirkete kendi HR-Portali üzerinden basvurumu gönderdim ve bir ay sonra benimle bir telefon görüsmesi yapmak istediklerine dair bir E-Mail aldim. Telefon görüsmesi HR departmanindan bir Screener ile yapildi. Resume üzerinde belirttigim is tecrübelerimi, ögrenim bilgilerimi, Yazilim Mühendisligi ile ilgili teknik bilgilerimi belirttikten ve kisaca acikladiktan sonra birkac gündem sorusu yöneltildi. Mülakat Almanca ve Ingilizce olarak yapildi. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları |
||||||
|
15.09.2013
Accenture - IT Consultant Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Ağustos 2013 Köprüden kaç araç geçer? İstanbulda toplam kaç ampül vardır? Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları |
||||||
|
01.07.2013
Accenture - IT Consultant Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Mayıs 2013 Toplu işe alım günleri düzenleyen firma 20-25 kişiyi kariyer günü adı altında topladı. Öğlene kadar süren firma sunumları ardından yemek molası verildi. Ardından hepimizi gruplara bölüp bir case study verdiler. Girdikleri müşteri rolüyle size oldukça sert davranıp moral bozabiliyorlar. Sabırla müşterinizle görüşüyormuşsunuz gibi cevaplamanızı bekliyorlar. Süreç halen devam etmekte. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları |
||||||
|
13.03.2015
Accenture - IT Consultant Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Kasım 2014 Accenture ile gerceklestirdigim gorusmede ilk olarak IK gorusmesi gerceklestirdim. Surec devam ettiginde gorustugunuz departmandan bir yonetici ile teknik mulakat yapiyorsunuz. IK gorusmesi ardindan istedigim pozisyondan farkli bir pozisyon onerildigi icin teklifi kabul etmedim. Ancak Accenture gorusmeleri ile ilgili, gitmeden once internette de okudugum, bir gercek var ki; Accenture'da gerceklesen 'ik gorusmeleri' profesyonellikten cok uzak bir sekilde gerceklestiriliyor. Sorularin sorulma sekilleri gorustugum bir cok baska buyuk sirkete gore cok farkli bir uslup iceriyor -her ne kadar karsidaki insani sikistirmak gorusmelerde sik sik yapilan bir sey olsa da buradaki biraz daha farkliydi- Bir de gorustukleri adaylarik yetenek ve egilimlerini analiz edip buna yonelik bir aksiyon almak yerine ellerinde acik olan ve talep olmayan pozisyonlari satmaya calismalari daha da kotu. Duydugum benzer elestrilerden oturu Accenture gibi basarili bir firmaya yazik olmamasi icin IK departmanlarini acilen revize etmelerini oneriyorum:) Ancak manager gorusmeleri oldukca keyifli ve olmasi gereken profesyonellikte geciyor. Surecin sonucu olumlu olmasa bile mutlaka bir seyler ogrenerek ciktiginiz bir gorusme oluyor. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları |
