— 0 cevap |
"Daha iyi olabilirdi."
06.12.2016
Olumlu YönlerOlanakları, servis hizmetleri, ofis şartları, sosyal hak ve aktiviteleri, yemekleri oldukça başarılı. İnsan kaynakları işleriyle çok ilgili ve yardımcı oluyorlar. Olumsuz YönlerÇalışma saatleri çok erken ve esnek. Çok yoğun oldukları için yöneticiler uzun dönem stajerler ile pek ilgilenmiyorlar ve verimli bir süreç geçmiyor. Üst Yönetime ÖnerilerStajyerlik sistemini biraz daha aktif kullanmaları ve verimli bir sistem geliştirmelidirler. İşveren marka yöneticileri daha aktif olmalı ve daha geniş verimli etkinlikler düzenlenmelidir. Yeni Cevap Yaz |