Şirketlere Özel
"Daha iyi olabilirdi."
06.12.2016

Olumlu Yönler

Olanakları, servis hizmetleri, ofis şartları, sosyal hak ve aktiviteleri, yemekleri oldukça başarılı. İnsan kaynakları işleriyle çok ilgili ve yardımcı oluyorlar.

Olumsuz Yönler

Çalışma saatleri çok erken ve esnek. Çok yoğun oldukları için yöneticiler uzun dönem stajerler ile pek ilgilenmiyorlar ve verimli bir süreç geçmiyor.

Üst Yönetime Öneriler

Stajyerlik sistemini biraz daha aktif kullanmaları ve verimli bir sistem geliştirmelidirler. İşveren marka yöneticileri daha aktif olmalı ve daha geniş verimli etkinlikler düzenlenmelidir.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
0 Kişi
1 Kişi
İşkolig Puanı
4

Yeni Cevap Yaz