Yan hakları iyi ve mevcut maaşı tatmin etmeye yakın

Yöneticilerin ve çalışanların kalitesinin düşük olması

Seçtikleri supervisor'ların özellikle eğitim durumlarına ve kültür seviyelerine dikkat etmeliler. Malesef patron şirketinden yer yapmış çok iyi bir eğitimi olmayan ama eğitimden çok gereksiz yüksek egosu olan ve özellikle kendisinden daha iyi eğitim seviyesindeki çalışanları ezmeye çalışan insanları yönetici yapmamalılar. Büyük ümitlerle gelen üniversite öğrencisi hayal kırıklığına uğrayabiliyor. Fakat üst yönetimin bu insanlara müsama göstermesinden dolayı çözüm bulmadığı için durumuna razı oluyor ta ki yeni bir iş bulana kadar.