Firma raf sektöründe büyük bir firma. Bursa'da 2 fabrika (Üçge mağaza, Üçge DRS), 1 atölye ve 1 de dış ticaret şirketleri var. Üçge Elektronik adında da Bizerba, Mado, vs endüstriyel perakende cihazların distribütörlüğünü yapan bir şirketleri var. 2016'daki olumsuz havadan etkilenerek 10 yıldan fazla çalışmış pek çok personeli ile yolları ayırdı ve küçülmeye gittiler. İşinizi yaparsanız ve yöneticinizle anlaşırsanız tüm gün ofiste çalışmadan otursanız size kimse birşey demez.

Tabi bu çalışmayan insanlar nedeniyle de verimlilik düşüyor. Yılbaşında hedefler konunca maaş performans sistemi hatırlatılır. Yıl sonundaysa ciro hedefinizi yapsanız da pek çok mazeretle performans görüşmesi bile olmadan brüt maaşınıza otomatik zam yansır.

Ben zaten yöneticime defalarca şikayetlerimi yazılı maillerle ilettim. Askeriye gibi iş yapan, sorun çözen personellerine yüklenmek yerine iş dağılımını eşit yapmalılar. Eski personelleri mutsuz olduğu için somurtkanlar, patrona gülüp sonrasında iş dağılımını hep yeni personele yüklüyorlar. Biz büyük şirketiz, zaten satıyoruz mantığından çıkmadıkları sürece düzelmeleri zor. Satışçılara prim sistemi gelse satışı daha çok motive ederler.