— 1 cevap |
"Gelişime açık"
18.10.2011
Olumlu YönlerŞirketimiz sürekli bir değişim içerisinde. Ekip gün geçtikçe gençleşiyor. En güzel tarafı çalışma temposunun rahat olması. Olumsuz YönlerYöneticilerin diğer şirketlerdeki gibi profosyonel yönetim anlayışına sahip olmaması en büyük zorluk. Bürokratik yönetim yaklaşımı ve düzen var. Bu da bir çok konuya olumsuz şekilde yansıyor. Performans odaklı olmak, çalışanların kişisel gelişimini önemsemek, çalışanlara usta-çırak ilişkisiyle bir şeyler öğretmek vb. kavramlar yok. Üst Yönetime Önerilerİşi bilen, konusuna hakim yöneticilerin işe alınması. CevaplarYeni Cevap Yaz |