Çalışana yapılan özel sağlık sigortası, servis imkanı.
Çalışanları mutlu etmek adına ucuz bütçeli de olsa "Happy Hour"lar, eğlence aktiviteleri, partiler.
Ekip içi yardımlaşma.

Şirket sahibinin her gün fikir değişikliği ile çalışanların pozisyonlarında piyon gibi değişiklik yapması.
Sana ihtiyacımız kalmadı vb sebeplerle işten çıkarma, maaşlarda adaletsizlik.
Kariyer gelişim vaadi yok

Yönetim becerileri eğitimi
Karar verme yeteneği, istikrar, planlama -uygulama yönetimi
Problemleri kişiselleştirmeme.
Çözüm üretme kabiliyeti
CV'sinde her yurt dışı hikayesi olan çalışan diğerlerinden üstün görülmemeli