Mesai saatleri (08.00-16.45), servis ve diğer olanaklarıyla (yemek ve spor salonu), çalışanların temel ihtiyaçlarını göz önünde tutan, personel sayısı ve güzel bir çalışma ortamı sayesinde orta düzeyde bir şirket.

İnsan kaynakları ve işe alım sürecinde askerliği zorunlu tutmaları ve İ.K' nın talep olmasına rağmen bu konuda yetkinlik alamaması, şirket organizasyon yapısı açısından olumsuz bir yön çizmektedir.

Organizasyon çok fazla dikeysel olduğu için departmanlar ve çalışanlar arasında iletişim sorunları yaşanmaktadır. Önerim; seminer, eğitim ve geri bildirim gibi şirketlerin iç yapısını geliştiren uygulamalara başvurulmasıdır.