Çalışanları kendilerini değerli hissederler, statü ayrımı çok fazla yoktur. Genel Müdür mavi yaka çalışanı ile yemek de yer, sohbet de eder. Sosyal hayat çok iyidir, çalışanlar şirket dışında da görüşürler. Şirket organizasyonları her zaman çok eğlenceli geçer. Performans değerlendirme süreci çok profesyoneldir. Esnek çalışma saatleri vardır.

Her şirkette olduğu gibi burada da bürokrasi vardır. Brüt maaş verdikleri için elinize ne geçeceğini bilemezsiniz. Yöneticiniz sizinle ilgili tek yetkili, bu bazen haksızlıklara sebep olabiliyor.

Çalışanlarını daha fazla dinlemeleri gerekiyor. İnsan Kaynakları bölümünün tüm süreçlerde daha aktif rol alması çok önemli. Sadece yöneticinin inisiyatifinde olmamalı bazı konular.