Şirketlere Özel
"İyi derecede"
19.11.2013

Olumlu Yönler

Kasa hattı şef ve müdürlerinin, personelin isteğine göre programları ayarlaması,
Mesai saatinden bir dakika bile fazla çalışmamak,
Mola haklarını fazladan kullanmak,
Tam zamanlı (Full-Time) maaşın sendika haklarıyla birlikte diğer mağazalara göre çok iyi derecede olması,
Personelin ve şeflerin güleryüzlü ve eğlenceli olması.

Olumsuz Yönler

Müşterilerle girilen kötü diyaloglar ve haklı olmana rağmen haksız duruma düşmek,
Sendika olduğu için tam zamanlı (Full-Time) alımı neredeyse olmaması,
İnsan Kaynakları'nın personelle yeteri kadar ilgilenmemesi,
Yarı zamanlı (Part-Time) kazanılan maaşın az olması,
Hafta sonu sürekli kapanış mesaisi yazılması.

Üst Yönetime Öneriler

İnsan Kaynakları'nın personeliyle neredeyse ilgilenmemesi şaşırtıcı bir durum. 2 aydır çalışıyorum. Yaka kartımı (rozet) ve mesai kartımın siparişini henüz vermemişler. Şaka gibi bir durum. Ceket istememize rağmen ceketin hala olmadığı söylenmesi ve bizim üşümemiz ayrı bir durum. Diğer önemli mesele müşterilerin kurallara uymaması ve yine de müşterilerin haklı olmasıdır. Part-Time maaşlarının arttırılması gerekiyor.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
4 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
4

Yeni Cevap Yaz