benim çalıştığım dönemde öğrenciler için bazen çalışma satleri ayarlanabiliyordu ve yöneticiye göre herhangi bir işiniz olduğunda izin ya da vardiya kaydırma yapılabiliyordu.ayrıca sendikal hakları vardı.

olumsuz tarafları aslında şirketle ilgili değil şirket çalışanları ile ilgiliydi.genellikle kraldan çok kralcı bir anlayış mevcuttu.genellikle çalışan insanların sırtlarından geçinilen bir anlayış vardı.

eğer mevcut pozisyonunuzdaki işinizle daha çok alakadar olur kişi bazlı değil de iş bazlı çalışırsanız şirket çıkarları için daha iyi olcak diye düşünüyorum.