Olumlu tarafı yoktur. Sadece verirsiniz. Alamazsınız.

Yöneticinin değişmesi gerekiyor, emeğin hakkı verilmediği ve emeğe saygısızlık sürdüğü sürece üç ayda bir çalışan kaybetmeye ve değiştirmeye devam edecektir. Müşterilerine kaliteli aday yerleştirme degil, sadece bir aday yerleştirip para kazanma odaklı çalışmaktadırlar.

Çalışanların birbirine saygı duymasını saglayıp, yönetim de calısanlara saygı duymalı. Emirler ve azarlamalar, emeginizin karsılıgında hic bir sey alamamanızın yanında oldukca demotive edici oluyor.