— 0 cevap |
"Fazladan çok mesai yapıldığı fakat yapılan işlerin hiçbir zaman değer görmediği bir şirket"
18.12.2012
Olumlu YönlerÜrün çeşitliliği, farklı deneyimler, çok sayıda proje ve müşteri ile çalışabilme olanağı, çok sayıda vendor ile çalışabilme olanağı. Olumsuz YönlerVerilen sözlerin hiçbir zaman tutulmaması, primlerin yönetimin keyfine göre iptal edilmesi, çok fazla extra mesai yapılmasına rağmen karşılığının verilmemesi, yöneticilerin tamamen amatör olması. Üst Yönetime ÖnerilerGösteriş yapan insanlar yerine gerçekten iş yapan insanlara değer vermelisiniz. Verdiğiniz sözleri tutmalısınız. şirketin tecrübesiz olduğu alanlardaki projelere girmemelisiniz, orta sınıf yöneticileri seçerken çok dikkatli olmalısınız. Yeni Cevap Yaz |