Koç Grubu çatısı altında olduğu için Koç Grubu'ndan gelen yan haklar olumlu yönleri olarak değerlendirilebilir.

Yaklaşık 3 sene öncesinde oldukça iyi giden bir yönetim varken şu anda gittikçe kötüye giden bir yönetimi ve çalışma şekli bulunuyor şirketin. Çalışanların çoğu mutsuz ve çalışmaktan aciz insanlar. Özellikle müşteri ile beraber çalışan ekibin tüm konuları teknik olarak yorumlayıp hiçbir konuyu üstüne almaması büyük bir handikap.
Sürekli birilerine suç atma üzerine kurulu bir yapısı bulunuyor ne yazık ki şirketin ve bu da düzelecek gibi bir durum değil.
Bununla birlikte şirketteki çalışanlar sorundan/hatadan beslenmeye alışık olduğu için sorunun çıkmadığı nadir görülüyor.

Maaş yönetimi ise oldukça kişisel ve duygusal ilerliyor. aynı ekip içerisinde bile maaş açısından yüksek farklar bulunuyor.

Çalışanların dertlerini gerçek anlamda dinlemeliler ve maaşlar için performansı da gerçek anlamda değerlendirmeliler.