*Kişisel gelişim ve eğitimler
*güvenlik
*iş bilmezlerin çoğunluğu.
*yönetimin aşırı özgüveni
*takdir.
*destek
kurumsal güvenlikli bir firma sistem o kadar oturmuş ki kimse sistem dışı iş yapamaz. gereksiz bir baskı var ama artık nerede yok ki.

*bitmeyen hafta sonu seminerleri
*aile hayatını sıfıra indirecek mesailer.
*saha için söylüyorum sigorta sistemi
*saha için söylüyorum;yetmeyen iskonto oranları
*bir rakip opet olamamak.(opeti opet yapan yakıt katkısı değil wc sidir )

egolarınızı kenara bırakıp, yıllardır sahip olduğunuzu söylediğiniz o eşşiz nadide fikirlerinizi çalışan alt kadrolarınız ile paylaşın. odtü veya boğaziçi üni bitiren herkesi almayın. konuşmayı bilmeyen yeni mezunu hemen müdür yapıpta alt kadroyu ezdirmeyim.
ik dakilerin çoğunun zihniyeti kariyer için ön adım oluşturmaktır. bu taraz insanlar sadece zaman geçsin diye bekler ve iş üretemezler.
bayilerde canavar gibi çoçuklar çalışıyor. bayilere desteği arttırın ve maaş sistemlerini geliştiirin. bütün kalifiye personel rakibe kayıyor.
biraz personele sahip çık...