Çalışma saatleri standart düzeyde olup mesai durumu yok denebilecek kadar azdır. İzin alacağınız zaman neden, niçin diye sorulmaz. Çalışanlar birbirine saygılıdır.

Üst yönetimin astlarının ne iş yaptığını bilmemeleri, aynı zamanda müdürlerinde alt çalışanlarının yaptıkları işlerin detaylarını bilmemeleri ve departman için birbirinin ikamesi olacak kişilerin olmayışı. Aynı departmanda bir çalışan hastalandı ya da izinli olduğu durumlarında o işi yapacak kimse olmuyor, çünkü o işi ondan başka bilen yok.

Altlarında çalışan insanlarla daha çok iletişim kurmalılar, şirket adına yenilik düşünceleri varsa bunları değerlendirmek ve denemek için fırsat verilmeli, kemer sıkma politikalarını akılcı şeyler için yapmalılar, en başta gereksiz harcamalar kısılmalı en son personelin yan haklarını kısmalılar.