Arkadaşlıklar ve izin konularında rahat olursunuz. Samimi arkadaşlıklar edinirsiniz.

Şirkette mühendislere çok az bir miktar maaş verirler, teknisyenler kadar maaş almanız mümkün değildir ne yazık ki. Eskişehir'de en az maaş veren yarı kurumsal bir şirket olduğu tüm organize sanayiince bilinir ve bu konuda meşhurdur. Durum böyle olunca mühendis SAVRONİK'te çalışıyorum demeye utanıyor. Yöneticiler aileden torpilli kişilerdir, bu sayede Proje Yöneticisi, Grup Lideri gibi unvanları aldıklarını anlamak pek zor olmuyor. Zaten şirketi zarara uğratan, kar yaptıramayan esas profiller bu kişilerdir. Burada 3-5 ay tecrübe ettikten sonra iyi yerlere, iyi maaşla geçersiniz. Bir yılda 35 mühendis ayrılıp yerine 35 mühendis alınmıştır yani sirkülasyon haddinden çok fazladır. Tecrübeli elemanlarını az bir miktar maaş talebini karşılamadığı için rakiplerine kaptırmaktadır ancak rakiplerden mühendis alamamaktadır.

Alanında iyi olmayan, yektin olmayan Grup Liderlerini, Proje Yöneticilerini gönderin. Böylece şirketin kar marjı %418 (doğru veridir) artacaktır. Çalışmayan insanları çalışanlardan ayırın ki az motivasyonu olan ortamı daha da sıfırlamayın.