Yeni mezunlar 1 yıl tecrübe edindikten sonra çok güzel maaşlı ve kurumsal şirketlere yerleşiyorlar.

Diğer şirketlerle karşılaştırıldığında mühendislere, teknisyene verilen maaşlar kesinlikle verilmez.
Ücret bazında Türkiye ortalamasının oldukça altında başlarsınız.
Planlama yapamayan, projelerin sürekli aksamasına neden olan takım liderleri ve proje yöneticileri olan bir aile şirketidir.

Maalesef torpille yönetici olanlar, iyi ve reel karar veremedikleri için şirketi borç altına sokmaktadırlar. Bu tip yetkinliğe sahip olmayan yöneticilerin by-pass edilmesi gerekir veya 360 derece testlerin uygulanmasıyla farklı bakış açılarına sahip olmaları sağlanabilir. Böylece şirket yarı kurumsal moduna getirilebilir.