Şirketlere Özel
"Sürekli öğrenmeyi, araştırmayı tetikleyen dinamik bir ortam."
17.01.2013

Olumlu Yönler

Maaş. Kariyer olanakları. Global erişim.

Olumsuz Yönler

Çok yoğun çalışmak gerekli. Kompleks organizasyon yapısı. İç prosedürlerdeki bürokrasi. Fazla değişen ekipler. Fazla değişen şirket stratejisi.

Üst Yönetime Öneriler

Şirket stratejisini her yıl değiştirmemeleri.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
8 Kişi
1 Kişi
İşkolig Puanı
5

Yeni Cevap Yaz