— 0 cevap |
"Anormal derecede kurumsallaşmamış bir yapı, çalışana değer verilmiyor ve yatırım yapılmıyor."
17.12.2013
Olumlu YönlerOlumlu bir tarafı yok. Hiçbir şekilde tavsiye etmem. Olumsuz YönlerSistemsiz, plansız çalışma ortamı, keyfi işten çıkarmalar, ödenmeyen kazanılmış haklar mevcuttur. Üst Yönetime Önerilerİnsana ve çalışana değer verilmelidir, keyfi işten çıkarmalar yapılmamalıdır, mevcut veya ayrılmış olan çalışanların haklı kazanımları (maddi haklar) son kuruşuna kadar ödenmelidir. Yeni Cevap Yaz |