— 0 cevap |
"Kurumsallıkta sıkışmış bir şirket"
24.10.2014
Olumlu YönlerÇalışanlar arası iletişim, Aile ortamı gibi sıcak olması, büyük bir şirket olması. Olumsuz YönlerAdil olmayan terfi sistemi, işlerin çoğu zaman departmanlarda 1 ya da 2 kişinin üzerine yığılması, çalışana verilen değer, ücretlerin çok düşük olması, İnsan Kaynakları'nın pasif olması. Üst Yönetime ÖnerilerUzun yıllar çalışanların küstürülmemesi, yeni gelenlerin maaşlarının eski çalışanlara göre yüksek olmaması, terfi imkanlarının artması, departmanlarda iş yükünün adil dağıtılması. Yeni Cevap Yaz |